Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажиллах эрхээ хасасан тухайд хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комиссын заасан журмын дагуу урьдчилсан журмаар шийдвэрлэх ёстой эсэх тухай маргаан үүсжээ. Ажил олгогч нь ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн албан тушаалан бууруулж, дараа нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тул ажил олгогч нь хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс байгуулсан тул шүүхэд хандах эрхгүй гэж үзэн нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусээр цуцалсан, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор олгох ёстой гэж үзэн, ажил олгогч нь хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс байгуулаагүй тул шүүхэд хандах эрхтэй гэж маргасан.
• Хариуцагч: Компани нь хуульд заасан журмын дагуу хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс байгуулсан тул маргааныг урьдчилсан журмаар шийдвэрлэх ёстой, тиймээс шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн авах ёсгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлэхээр буцаасан. Шүүх анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг (хуулбарыг) ашигласан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 44.2-т заасан эхийг шаардах журмыг зөрчсөн тул анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам ноцтой зөрчсөн гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүх хэрэгт авагдсан баримтууд нь хэргийн бодит нөхцөл байдлыг тогтооход ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй байх ёстой тул нотлох баримт бүрдүүлэх арга хэрэгслээр олж авсан байх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2).
• Нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг ашиглуулах нь эхийг өгөх боломжгүй тохиолдолд л зөвшөөрөгдөх ёстой тул нотариатаар гэрчлүүлээгүй хуулбарыг нотлох баримт гэж үзэх нь хууль бус (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).
• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам ноцтой зөрчсөн нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн тул шийдвэрийг хүчингүй болгох үндэслэл болсон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.5).