Үйл явдал
Хамтран ажиллах гэрээний дагуу ашиг орлогын хуваарь хийх үүрэг биелүүлээгүй тул төлбөр нэхэмжилсэн маргаан үүстэй. Нэхэмжлэгч компани болон хариуцагч хоорондын байгуулсан гэрээний дагуу нэхэмжлэгч нь сургалт, арга зүй, хөтөлбөр боловсруулах зэрэг үйлчилгээ үзүүлэх үүрэг хүлээсэн боловч хариуцагч нь үндсэн үйл ажиллагаанаас олсон орлогын хувийг төлөөгүй гэж үзэн мөнгө нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь гэрээний дагуу үндсэн үйл ажиллагаанаас олсон орлогын 20 хувь болон тэмцээн зохион байгуулсан орлогын 50 хувийг төлөөгүй тул мөнгө нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь гэрээгээр хүлээсэн үүргээ (хичээл заах, сурталчилгаа явуулах) бүрэн биелүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхээр өөрчилсөн. Нэхэмжлэгч нь сургалтын арга зүй, хичээлийн хөтөлбөр болон сурталчилгаа явуулах зэрэг гэрээний зарим үүргийг хэрэгжүүлсэн тул ашиг орлогын хувийг төлөх ёстой, учир нь хариуцагч нь үндсэн үйл ажиллагааны орлогын 20 хувийг төлөх үүргээ биелүүлээгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч нь сургалтын арга зүй, хичээлийн хөтөлбөр болон сурталчилгаа явуулах зэрэг гэрээний зарим үүргийг хэрэгжүүлсэн тул ашиг орлогын хувийг төлөх ёстой (Иргэний хууль 478.8).
- Хариуцагч нь үндсэн үйл ажиллагаанаас олсон орлогын 20 хувийг төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн зарим хэсэг хэрэгсэхүйц байна.
- Хариуцагч нь ашиг, орлогын талаар мэдээлэх үүргээ биелүүлээгүй тул ашгийг хуваарилах нь зүйтэй (Иргэний хууль 478.8).