📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.Дагидандорж нь "Сэлэнгэ Тархит" ХХК-ийн эсрэг, тус компанийн гүйцэтгэх захирлын 2022 оны 05 дугаар сарын 25-ны өдрийн Б/17 тоот тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Дагидандорж, гүйцэтгэх захирлын тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин, нөхөн олговор нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: "Сэлэнгэ Тархит" ХХК, нэхэмжлэлийг үндэслэлгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-01-09, Дугаар: 225/ШШ2023/00007
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 85.1, 100.3-д заасныг үндэслэн ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй бөгөөд нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө сайн дураараа гаргасан тул хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-02-15, Дугаар: 225/МА2023/00007
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлийг чөлөөлөгдөхөөс өмнө гаргасан байхад цалингаа бүрэн аваагүй байхад ажлаас халах тушаал гарсан нь хууль зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Н.Дагидандорж нь 2022 оны 05 дугаар сарын 25-ны өдөр өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх тухай өргөдлөө бичиж өгсөн.
- Ажил олгогч нь тухайн өдрийн Б/17 тоот тушаалаар Н.Дагидандоржийг ажлаас чөлөөлж, эцсийн тооцоог хийхийг нягтлан бодогчид даалгасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-т нийцнэ.
- Ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлийг хөдөлмөрийн харилцаа дуусахаас өмнө гаргасан нь нэхэмжлэгчийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх хууль зүйн үндэслэл болно.
- Ажлаас чөлөөлөгдсөн хойно цалингаа бүрэн аваагүй тухай нэхэмжлэгчийн гомдол нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тушаал хууль бус гэж үзэх үндэслэл болохгүй. Цалингийн зөрчлийг шаардах эрх нь нээлттэй хэвээр байна.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлж, хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн нь зөв.
- Нэхэмжлэгч нь үндэслэлгүй шаардлага гаргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.