Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ө.Т нь Нийслэлийн Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлын тушаалаар албан тушаалаа ашиглан бусдаас мөнгө авч, хувьдаа завшсан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Ө.Т нь ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, зэргийн, үр дүнгийн, төрийн албан хаасан хугацааны нэмэгдэл зэрэгтэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Нийслэлийн Ерөнхий боловсролын сургууль нь нэхэмжлэгчийг Авлигатай тэмцэх газрын тогтоосон зөрчил болох 100,000 төгрөгийг хувьдаа завшсан нь Хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчил тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-05-03, Дугаар: 102/ШШ2022/01660
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Ө.Т-ийг сургалтын менежерийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 6,809,432 төгрөг гаргуулан олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2022-07-01, Дугаар: 210/МА2022/01238
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгчийн үйлдэл нь хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчилд тооцогдох үндэслэлтэй байхад анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн үнэлж дүгнээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч Ө.Т нь “Үдийн хоол” хөтөлбөрийг зохион байгуулах комиссын даргаар ажиллаж байхдаа тус хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэгч компанийн захирлаас багш нарын баярт зориулж өгсөн 100,000 төгрөгийг хүлээн авч, хувьдаа захиран зарцуулсан нь Авлигатай тэмцэх газрын мөрдөн шалгах хэлтсээс тогтоогдсон.
• Энэ үйлдэл нь хөдөлмөрийн гэрээний 7.2.9, 7.2.14 болон хөдөлмөрийн дотоод журмын 12.2.10, 12.2.14-т заасан зөрчлүүдийг тус тус зөрчсөн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчилд тооцон ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй байна.
• Эрх бүхий байгууллагаас хуулийн дагуу өгсөн үүргийг хэрэгжүүлсэн гэж үзэхээр байна.
• Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2 дахь хэсэгт заасантай нийцүүлэн тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, эргэлзээгүй, үнэн зөв талаас дүгнэж чадаагүй.