📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Т.А нь НӨАУГ НӨҮГ-ын архив, бичиг хэргийн ажилтны ажлын байранд 2018-2021 онуудын хугацаанд ажиллаж байгаад 2021 оны 07 сарын 01 өдөр ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Т.А - архивын ажилтны албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх.
- Хариуцагч: НӨАУГ НӨҮГ - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, мэргэжлийн шаардлагыг хангаагүй гэх үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж шийдсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, Дээд боловсролын тухай хуулийн 4.2, 4.3, 4.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 3.2.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй, мэргэжлийн шаардлагыг зөв үнэлсэнгүй, ажлын байрны тодорхойлолтод танилцаагүй гэх шалтгаанаар.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж шийдсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгчийн мэргэжлийн шаардлагыг хангахгүй гэх үндэслэл нь Дээд боловсролын тухай хуулийн 4.2, 4.3, 4.4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлд хамаарахгүй байна.
- Нэхэмжлэгч нь архивын ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод танилцаагүй гэх үндэслэл нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нь хууль зүйн туслалцаа авах эрхээр хангаагүй гэх гомдол нь хууль зүйн үндэслэлгүй.