Тогтоол №1754·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Н.Жанцандорж Саусгоби Сэндс ХХК-д 2010 оноос засварчин механикчаар ажилд орж, 2015 онд засварын ахлах мастер хүртэл дэвшин ажиллаж байсан. 2015.12.07-ны өдөр компанийн захирлын тушаалаар орон тоо хасагдсан үндэслэлээр түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халжээ.
- **Нэхэмжлэгч**: Саусгоби Сэндс ХХК-ийг үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөх ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- **Хариуцагч**: Нүүрсний эрэлт буурснаас компанийн үйл ажиллагаа тасалдаж, орон тоог хасах арга хэмжээ авсан бөгөөд нэхэмжлэгчийн ажлын байрыг цомхотголын улмаас хассан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасан хугацаанд мэдэгдэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д заасны дагуу цалин, олговор, тэтгэмж олгосон, даатгалын дэвтэрт бичилт хийж өгсөн тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2016-04-13, **Дугаар**: 102/ШШ2016/03019
- **Шийдвэр**: Н.Жанцандоржийг Саусгоби Сэндс ХХК-ийн засварын ахлах мастерын ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 7,770,000 төгрөг гаргуулан олгож, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэн, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2016-07-01, **Дугаар**: 1274
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Тодорхойгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Тодорхойгүй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2016-11-28, **Дугаар**: 210/МА2016/01221
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасны дагуу орон тоо хасагдах үед хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасны дагуу 45 хоногийн өмнө мэдэгдсэн тул шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн 2016 оны 04 дүгээр сарын 13-ны өдрийн 102/ШШ2016/03019 дүгээр шийдвэрийн тогтоох хэсгийн нэг, Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2016 оны 7 дугаар сарын 01-ний өдрийн 1274 дүгээр магадлалын тогтоох хэсгийн нэг дэх заалтын “...128.1...” гэснийг “...128.1.2...” гэж өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нь Н.Жанцандоржийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан үндэслэлээр халсан боловч Саусгоби Сэндс ХХК-д засварын ахлах мастерын орон тоо хасагдсан нь хэрэгт байгаа баримтаар нотлогдоогүй.
- Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчид мэдэгдэл өгсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтад нийцээгүй байна.
- Хариуцагчийн татгалзлыг нотлох баримтууд нь түүний татгалзлыг нотлоогүй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг баримтлаагүй байхад давж заалдах шатны шүүх дүгнэлт хийгээгүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т нийцээгүй тул шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан.
ХуульTech