Үйл явдал
Ажилтан ажилласан жилийг тогтоолгох маргаан. Нэхэмжлэгч нь нэгдлээр малчнаар ажилласан 1981 оноос 1994 он хүртэлх хугацааг тогтоож өгөх хүсэлт гаргасан боловч хөдөлмөрийн дэвтэр болон гэрчийн мэдүүлгийг бүрэн үнэлээгүй тул анхан шатны шүүх зарим жилийг нь тогтоохгүй орхисон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилласан жилийг тогтоох хүсэлт гаргасан бөгөөд хөдөлмөрийн дэвтэр болон гэрч нарын мэдүүлэг нь ажилласан байдлыг нотолж байгаа тул бүх хугацааг тогтоох ёстой гэсэн байр суурьтай.
- Хариуцагч: (Эх бичвэрт хариуцагчийн байр суурь тодорхой дурдагдаагүй)
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийг 1981 оноос 1982 он хүртэл ажилласан байсныг тогтоосон. Учир нь хөдөлмөрийн дэвтэр болон гэрч нарын мэдүүлэг нь нэхэмжлэгчийг 1981 оноос 1982 он хүртэл ажилласан байсныг нотолж байгаа тул анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг бүрэн үнэлээгүй, үндэслэл муутай шийдвэр гаргасан байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг хуульд зааснаар бүрэн үнэлээгүй, мөн шийдвэрийн үндэслэл муутай байсан тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.2).
- Хөдөлмөрийн дэвтэр болон гэрчийн мэдүүлэг нь ажилласан жилийг нотлох баримт болж чадах тул тэдгээрийг үнэлэх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2).
- Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, хуулийг буруу тайлбарласан, нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй тохиолдолд давж заалдах шатны шүүх шийдвэрт өөрчлөлт оруулах ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.5, 172.1, 172.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух