Үйл явдал
Ажил олгогч ажилтан нь барилгын талбайд ажиллаж байх үед салхинд хөөсөнцөр хийсгэх гэж буй төмөр бэлтгэцийн хэсэг нүүр рүү цохигдон гэмтэл авсан бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн осол болох нь тогтоогдсон. Ажил олгогч нь ажилтмын аюулгүй ажиллагааг хангах үүргээ биелүүлээгүй тул хохирлыг нөхөн төлөх ёстой маргаан үүстэй.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Үйлдвэрлэлийн осол гарсан тул эмчилгээний зардал, цалин хөлстэй тэнцэх орлого болон бусад хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэсэн.
- Хариуцагч: Гэнэтийн давагдашгүй хүчин зүйл буюу хүчтэй салхи гарсан тул хариуцлагаас чөлөөлүүлэх ёстой, мөн нэхэмжлэлийн зарим шаардлага үндэслэлгүй гэсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, хариуцагч ажил олгогчийг эмчилгээний зардал болон цалин хөлстэй тэнцэх орлогыг нөхөн төлөх үүрэгтэй болгосон. Хариуцагч ажил олгогч ажилтмын аюулгүй ажиллагааг хангах үүргээ биелүүлээгүй тул Иргэний хууль 497.1, 505.1-ийн дагуу бусдын эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан гэж үзсэн, учир нь үйлдвэрлэлийн осол гарсан акт нь ажил олгогч хариуцах үүрэгтэйг тогтоосон. Нэхэмжлэгч нь ажил хийж олох боломжтой байсан орлогыг тодорхойлох боломжтой тул цалин хөлстэй тэнцэх орлогыг нөхөн төлөх ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч ажилтныхаа өмнө аюулгүй ажиллагааг хангах үүргээ биелүүлээгүй тул бусдын эрх зүйн чанартай эрүүл мэндийг хамгаалахаагүй, улмаар бусдын эрх зүйн чанартай эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан гэж дүгнэв (Иргэний хууль 497.1).
- Үйлдвэрлэлийн осол гарсан тул ажил олгогч нь хохирогчийн хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутуу авсан цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлого болон зайлшгүй бүх зардлыг төлөх үүрэгтэй (Иргэ
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух