Орхон аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажил дээр осолдож, хөдөлмөрийн чадвар алдсаны улмаас гарсан цалин, тэтгэврийн зөрүү болон эмчилгээний зардлыг гаргуулж олгох асуудал. Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад үйлдвэрлэлийн осолд орж, биед хүнд гэмтэл учруулсан тул хариуцагчаас хохирлыг нэхэмжилсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил дээр осолдож, хөдөлмөрийн чадвар алдсан тул эмчилгээний зардал болон цалин, тэтгэврийн зөрүүг гаргуулна гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч өөрийн шаардлага, үндэслэл болж буй нотлох баримтаа гаргаж өгөх үүрэггүй, мөн эмчилгээний зардлын зарим хэсгийг өөрөө төлсөн тул нэхэмжлэлийн зарим хэсэг үндэслэлгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн цалин тэтгэврийн зөрүү болон эмчилгээний зардлын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгдөөс давж заалдах шатны шүүх шийдвэрийг өөрчилж, нийт 15 сая орчим төгрөгийн хохирлыг гаргуулж олгохыг тогтоосон. Шүүх цалин тэтгэврийн зөрүүг тооцохдоо бодит шимтгэл дээр үндэслэн дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох ёстой тул анхан шатны шүүхийн тооцооллыг өөрчилсөн, мөн нэхэмжлэгч өөрийн шаардлага, үндэслэл болж буй нотлох баримтаа өөрөө гаргаж өгөх үүрэгтэй тул нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг үндэслэлгүй гэж үзсэн (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.9).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Цалин, тэтгэврийн зөрүүг тооцохдоо бодит шимтгэл ногдуулалтын баримт дээр үндэслэн дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох ёстой (2005 оны 55 дугаар тушаал).
• Иргэний хэрэг оролцогч нь өөрийн шаардлага, үндэслэл болж буй нотлох баримтаа өөрөө гаргаж өгөх, цуглуулах үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1, 38.7).
• Гэм хортой холбоотой цалин, тэтгэврийн зөрүүг тооцохдоо бодит үйл явдал болон дундаж цалин хөлсний баримттай уягдах ёстой (Иргэний хууль 497.1, 505.1).