Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эрүүл мэндийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч согтууруулах ундаатай тээврийн хэрэгсэл жолоодож явах явцдаа нэхэмжлэгчийн тээврийн хэрэгслийг мөргөсөн тул нэхэмжлэгч эрүүл мэндийн гэм хор болон хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутсан цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагчийн мөргөлдсөн улмаас хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны улмаас цалин хөлс дутуу авсан тул түүнийг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн үндсэн цалин болон бусад орлогын хэмжээ тодорхойгүй, мөн хөдөлмөрийн чадвар алдсан тухай баримт дутмаг тул шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэсэн байр суурьтай.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгдөгч, давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив. Нэхэмжлэгчийн цалин хөлсийг санхүүгийн баримтаар тодорхойлсон нь хууль зүйн үндэслэлтэй тул нэхэмжлэлийн шаардлага нотлогдсон гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Бусдын эрүүл мэндийг гэм буруутай үйлдлээр гэмтээсэн этгээд уг гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1, 497.2).
• Хөдөлмөрийн чадвар алдсанаас дутсан цалин хөлсийг гэм буруутай этгээдээс нөхөн төлүүлэх эрхтэй (Иргэний хууль 505.1).
• Хөдөлмөрийн гэрээний агуулга нь ажил олгогч, ажилтны хоорондын эрх зүйн харилцааг зохицуулдаг тул гэрээнд үндсэн цалингийн хэмжээг тодорхойлсонгүй ч байсан санхүүгийн баримт нь нотлох баримт болно.