Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн эсэх тухай. Ажил олгогч нь ажилтныг өөрийн хүсэлтийн дагуу ажлаас чөлөөлсний дараа нэхэмжлэгч нь мэргэшсэн зэргийн нэмэгдэл, нэмэгдэл цалин, үр дүнгийн цалин, удаан жилийн нэмэгдэл зэрэг нэхэмжлэлийн шаардлагыг шүүхээр гаргасан тул хариуцагч тал нь хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж маргаан үүсгэсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Мэргэшсэн зэргийн нэмэгдэл, нэмэгдэл цалин, үр дүнгийн цалин болон удаан жилийн нэмэгдэл олгохгүй ажилтны эрхийг зөрчиж байна гэж үзэн, нийт орчим 9 сая төгрөгийн нэмэгдэл цалин нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлснээс хойш гурван сарын дотор гомдол гаргах эрхтэй байсан ч хугацаа хэтэрсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Нэхэмжлэгч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлсний дараа шүүхэд хандах боломжтой байсан ч энэ нь онцгой нөхцөл байдал биш тул хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж дүгнэсэн, учир нь нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг зогсоосон онцгой нөхцөл байдлыг нотолсон баримт ирүүлээгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч ажилтныг ажлаас чөлөөлсний дараа ажилтны эрх зөрчигдсөнийг мэдсэнээс хойш гурван сарын дотор хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад гомдол гаргах эрхтэй байдаг тул нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлснээс хойш гурван сарын дотор шүүхэд хандаагүй бол хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж дүгнэв (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1).
• Гэнэтийн буюу давагдашгүй хүчний шинжтэй онцгой нөхцөл байдлын улмаас шүүхэд хандах боломжгүй байсан бол хөөн хэлэлцэх хугацаа түр зогсох боловч нэхэмжлэгч уг байдлыг нотолсон баримт ирүүлээгүй тул хугацаа зогсохгүй гэж дүгнэв (Иргэний хууль 78.1.3).
• Нэхэмжлэгч нь ажилтныг ажлаас чөлөөлсний дараа өөрийн эрх зөрчигдсэний тухайд гомдол гаргах хуулиар тогтоосон дээрх хугацааг хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж дүгнэв.