Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад учирсан эд хөрөнгийн хохирлыг төр хариуцан арилгах тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь эрүүгийн хэрэг үүсгэн мөрдөн байцаалтын ажиллагааны явцад албан тушаалаас түр түдгэлзүүлэгдсэн байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь тухайн таслан сэргийлэх арга хэмжээ нь хууль бус биш, мөн нэхэмжлэгч нь гэмт хэргийн хохирогч биш тул төрийн нөөц сангаас нөхөн төлбөр олгох үндэслэлгүй гэж үзсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад авсан таслан сэргийлэх арга хэмжээ нь хууль бус байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг төрөөс нөхөн төлүүлэх ёстой гэсэн үндэслэлтэй.
• Хариуцагч: Мөрдөн байцаагч нь хууль ёсны дагуу ажиллагаа явуулсан, нэхэмжлэгч нь гэмт хэргийн хохирогч биш тул Засгийн газрын нөөц сангаас нөхөн төлбөр олгох боломжгүй гэсэн байр суурьтай.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, цалингийн зардлыг Засгийн газрын нөөц сангаас гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, учир нь эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад хууль бусаар таслан сэргийлэх арга хэмжээ авсан этгээдийн зөрчигдсөн эрхийг сэргээсэн тохиолдолд мөрдөн байцаагч, прокурор зэргийн буруутай эсэхээс үл хамааран төр хариуцан арилгах ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хууль бусаар таслан сэргийлэх арга хэмжээ авсан, эсвэл захиргааны журмаар баривчлагдсан этгээдийн зөрчигдсөн эрхийг сэргээсэн тохиолдолд түүнд учирсан хохирлыг хэрэг бүтгэгч, мөрдөн байцаагч, прокурор болон шүүгчийн буруутай эсэхээс үл хамааран төр хариуцан арилгана (Иргэний хууль 498.4).
• Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад учирсан хохирлыг нөхөн олгох тухай өргөдлийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан онцгой ажиллагааны журмаар хянан шийдвэрлэх үндэслэлтэй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 45.3).
• Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг Засгийн газрын нөөц сангаас гаргуулж олгох нь хууль ёсны үндэслэлтэй, учир нь эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад учирсан хохирлыг төр хариуцан арилгах тухай заалттай (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 45.1, Засгийн газрын нөөц санг тусгайлан зохицуулах тухай хууль 8.3.7).