Үйл явдал
Ажил олгогч байгууллагын албан тушаалтан ажил хийлгэхгүй байлгах зорилгоор эрүүгийн хэрэг үүсгэн, албан тушаалыг нь түр түдгэлзүүлсэн тул түүнд учирсан эд хөрөнгийн хохирлыг төр хариуцан нөхөн төлүүлэх маргаан үүсжээ. Нэхэмжлэгч нь эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад хууль бусаар авсан таслан сэргийлэх арга хэмжээний улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хууль бусаар авсан таслан сэргийлэх арга хэмжээний улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь гэмт хэргийн хохирогч биш тул тус сангаас нөхөн төлбөр олгох зохицуулалт хамаарахгүй, мөн ажил олгогч нь нэхэмжлэлийн асуудалд хамааралгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Нэхэмжлэгийг хангаж шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй тул хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад учирсан эд хөрөнгийн хохирлыг төр хариуцан арилгах үндэслэл хамаарах тул нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн нь зөв байна (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 45.1, 45.2).
- Ажил олгогч байгууллага нь нэхэмжлэгчийн ажил хийлгэхгүй байлгах зорилгоор хууль бусаар эрүүгийн хэрэг үүсгэж, албан тушаалыг нь түр түдгэлзүүлсэн тул энэ нь хохирлыг арилгах үндэслэл болно.
- Засгийн газрын нөөц сангаас төсөвт урьдчилан төлөвлөж тусгахаар төлөвлөх боломжгүй арга хэмжээг санхүүжүүлэхэд зориулсан тул нөхөн төлбөрийг уг сангаас гаргах нь зөв (Засгийн газрын тусгай сангийн тухай хууль 8.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух