Үйл явдал
Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлж, бололцооны дагуу өөр ажилд томилох үүрэг. Нэхэмжлэгч нь түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байсан тул шүүхийн шийдвэрийн дагуу өөр ажилд томилогдох ёстой боловч хариуцагч тал ажил олгоогүйгээс хохирол учирсан гэж үзэн нөхөн ө ক্ষতিг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч тал шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, бололцооны дагуу өөр ажил олгох ёстой боловч ажил олгоогүй тул хохирол учирсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь үндсэн ажилтан биш, түр орлон гүйцэтгэгч байсан тул орон тооны хязгаар болон төрийн албаны сонгон шалгаруулалтын журмын улмаас ажил олгох боломжгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх хариуцагч талын гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч байгууллага шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, ажил олгох санал болгосон боловч нэхэмжлэгч тал санал болгосон ажлын байрнаас татгалзсан тул хариуцагч талын буруутай байдал тогтоогдоогүй, учир нэхэмжлэлийн шаардлага ханаагүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг заасан журмын дагуу биелүүлэх ёстой тул хариуцагч тал нэхэмжлэгчийг ажилд хангах үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1, 11.2).
- Шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш нэхэмжлэлийн шаардлага хангах эрх нэхэмжлэгчийн талд бий тул хохирлыг нэхэмжлэх эрх ханаагүй (Иргэний хууль 9.4.4).
- Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй гэж үзэх нөхцөл үүссэн байхгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух