Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажил олгогч ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах маргаан үүссэн. Ажил олгогч ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэр гаргасан боловч ажилтан ажилд орох хүсэлт гаргасан хэдий ч ажил олгогч адил чанарын өөр албан тушаал санал болгосон гэж үзэн ажиллуулаагүй тул нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нэхэмжлэлийг гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулж өгөх ёстой гэсэн.
• Хариуцагч: Ажил олгогч ажилтан ажилд авах боломжтой ажил санал болгосон боловч ажилтан хүлээн зөвшөөрөөгүй тул цалин хөлс олгох үүрэггүй гэж маргажээ.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулахыг шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажил олгогч ажилтан ажилд орох хүсэлт гаргасан нь баримт болсон тул ажил олгогч ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоох үүрэгтэй, ажил олгогч ажилтан ажилд авах боломжтой ажил санал болгосон ч ажилтан хүлээн зөвшөөрөөгүй гэх хариуцагчийн тайлбар үндэслэлгүй тул анхан шатны шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч ажилтан ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох шийдвэр гаргасан тул түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 36.1.2).
• Ажил олгогч ажилтан ажиллуулах адил чанарын өөр ажил, албан тушаал санал болгох үүрэгтэй боловч ажилтан ажил санал болгосон ажилд орох хүсэлт гаргасан нь нотлогдож байгаа тул ажил олгогч ажилтан ажилд авах боломжтой ажил санал болгосон гэх хариуцагчийн үндэслэлгүй тайлбар баримттай хамаарахгүй (Хөдөлмөрийн хууль 36.2).
• Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх ажиллагаа явагдаж буй хугацаанд нэхэмжлэлийн нэмэгдүүлсэн шаардлагыг хянан шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шидвэр гүйцэтгэх ажиллагаа явагдаж буй ажил олгогчийн буруу үйл хэргээс хамааралтай тул нэхэмжлэгийг хасаж өгөх үндэслэлгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).