📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Т сумын ЗДТГ-ын нягтлан бодогч Б.Э-д сануулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгож өгнө үү гэсэн нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1 дэх заалтыг үндэслэн сануулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал хүчингүй болохыг хүсэж байна.
- Хариуцагч: Т сумын ЗДТГ - Нягтлан бодогч Б.Э өөрөө ёс зүйн зөрчил гаргаж байсан тул сануулах арга хэмжээг авсан гэж хэлж байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Говь-Алтай аймгийн Т сумын ЗДТГ даргын 2021 оны 02 сарын 09-ний өдрийн Б/05 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй, нотлох баримт чөлөөт байна гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг хүчингүй болгож, 2 дахь заалтыг өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1 дэх заалтыг үндэслэн сануулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
- Нягтлан бодогч Б.Э нь ажлын цагийн бүртгэлийг хянаж шалгах үүргээ биелүүлээгүй, албан тушаалын бүрэн эрхээ хэтрүүлж санхүүгийн болон мэдээллийн эх үүсвэрийг хувийн зорилгоор ашиглаж бусадтай үгсэн хуйвалдаж байгууллагад хохирол учруулсан ёс зүйн зөрчил гаргасан гэх байдал нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдоогүй байна.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1 дэх заалтыг үндэслэн сануулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух