Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Х.Ц.С ТӨХК-ийн ахлах нягтлан бодогч Б.Э ийн ажлын байрны дарамт үзүүлсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалд заасан гомдлыг нэхэмжлэгч үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч: Б.Э - сахилгын шийтгэл хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлтэй.
• Хариуцагч: Д.Х.Ц.С ТӨХК - Хөдөлмөрийн тухай хууль, дотоод журам, гэрээний заалтуудыг зөрчсэн тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамжид 535,222 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл бүрэн хангагдсан гэж дүгнэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, 158.2.2, 127.1, 43.2.7.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл бүрэн хангасан гэж дүгнэсэн тул өөрчлөлт оруулах хүсэлтэй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, 158.2.2, 127.1, 43.2.7-д заасаныг баримтлан өөрчилсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл бүрэн хангасан гэж дүгнэсэн нь буруу байсан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2 дахь заалтыг баримтлан нэхэмжлэгч Б.Э ийг урьд эрхэлж байсан ажлыг нь гүйцэтгүүлж эхлүүлэх хүртэл хугацаанд өмнө нь авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговрыг олгох нь зүйтэй.
• Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 10 сар 10 хоногийн хугацаанд 47,374,324 төгрөгийн олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажуулалт хийхийг хариуцагч Д.Х.Ц.С ТӨХК-д даалгах нь зүйтэй.