Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний төсвөөс хэтэрсэн нэмэлт ажлын хөлсийг шаардах эрх болон гэрээний үүргийн хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолох үндэслэлтэй холбоотой маргаан. Захиалагч болон гүйцэтгэгч хуулийн этгээдүүд барилга байгууламжийн тохижилтын ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулсан бөгөөд ажил гүйцэтгэх явцад гэрээний төсөвт ороогүй нэмэлт ажлууд хийгдсэн байна. Нэмэлт ажлын төсөвт өртгийг хөндлөнгийн аудитаар гаргуулсны үндсэн дээр захиалагч тал тодорхой дүнгээр санхүүжилт олгохоор шийдвэрлэж, гүйцэтгэгч нь уг төлбөрийг бүрэн хүлээн авч, цаашид нэхэмжлэх зүйлгүй гэдгээ бичгээр мэдэгджээ. Гэвч хэдэн жилийн дараа гүйцэтгэгч нь аудитаар тодорхойлогдсон нийт зардлын үлдэгдэл хөлс болон алдангийг гаргуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрээгээр тохиролцсоноос гадна нэмэлт ажлыг өөрийн хөрөнгөөр гүйцэтгэсэн болох нь аудитын дүгнэлтээр тогтоогдсон тул уг үнэлгээнээс дутуу олгогдсон ажлын хөлсний үлдэгдэл болон гэрээний алдангийг хариуцагчаас гаргуулах шаардлагатай.
- Хариуцагч: Гэрээний үндсэн хөлсийг бүрэн төлсөн төдийгүй нэмэлт зардалд олгохоор шийдвэрлэсэн мөнгийг бүрэн шилжүүлсэн, нэхэмжлэгч нь тухайн үед цаашид нэхэмжлэх зүйлгүй гэдгээ бичгээр илэрхийлж төлбөр дууссан, түүнчлэн гэрээний үүрэгтэй холбоотой шаардлага гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх захиалагчийг гэрээний дагуу хөлс төлөх үүргээ зохих ёсоор биелүүлсэн гэж үзэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт хөөн хэлэлцэх хугацааны хуулийн зохицуулалтыг нэмж өөрчлөн, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон шийдлийг хэвээр үлдээв. Учир нь нэхэмжлэгч нь нэмэлт ажлын зардалд олгосон төлбөрийг бүрэн хүлээн авахдаа цаашид нэхэмжлэх зүйлгүйгээ албан бичгээр мэдэгдсэн тул хариуцагч хөлс төлөх үүргээ биелүүлсэн гэж үзэхээс гадна тус төлбөрийг сүүлд шилжүүлэн авснаас хойш гурван жилийн хугацаанд ямар нэг шаардлага гаргаагүй байсан тул хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн гэж дүгнэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гүйцэтгэгч нь төсөвт тусгагдаагүй нэмэлт ажлын хөлсийг захиалагчтай тохиролцсон хэмжээгээр хүлээн авч, цаашид өөр нэхэмжлэх зүйлгүй гэдгээ бичгээр илэрхийлсэн бол захиалагчийг ажлын хөлс төлөх үүргээ зохих ёсоор биелүүлсэнд тооцно (Иргэний хууль 343.1).
- Гэрээний төлбөрийн сүүлчийн тооцоог хийж гүйцэтгэснээс хойш хуульд заасан гурван жилийн хугацаанд нэмэлт төлбөрийн үлдэгдлийг шаардаж бичгээр мэдэгдээгүй байсан тул гэрээний үүрэгтэй холбоотой шаардлага гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж үзнэ (Иргэний хууль 75.2.1, 76.1, 76.2).