📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: МУИС-ийн Газар зүйн тэнхимийн дэд профессор А.О-ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: А.О - ажлаас халсангүй, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан шийдвэр хүчингүй болгуулахад.
- Хариуцагч: МУИС - А.О-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр зүйтэй, Хөдөлмөрийн дотоод журмыг зөрчсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: А.О-ийг ажлаас халсан гэж үндэслэлтэйгээр шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зүйгүй, ажлаас халсангүй гэсэн үндэслэлээр.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн найруулж, А.О-ийг дэд профессорын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч МУИС-д даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2 заалтууд анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зүйтэй хэрэглэгдсэн.
- Нэхэмжлэгчийн ажлаас халсангүй гэсэн үндэслэл анхан шатны шүүхэд хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэсэн.
- ДАВЖ ЗААЛДАХ шатны шүүх нь анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн найруулж, А.О-ийг дэд профессорын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч МУИС-д даалгасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух