ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан болон бага цалинтай ажил хийсэн хугацааны цалин хөлсний зөрүү болох 40.252.363 төгрөгийг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрөөгүй. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, 21.104.196 төгрөгийг гаргуулах, 19.148.167 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, салбар зөвлөлийн нарийн бичгийн даргын ажлыг хавсран гүйцэтгэсний нэмэгдлийг олгох нь буруу гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарласан боловч цалин хөлсний тооцоололд алдаа гаргасан. Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлсийг 1.258.834 төгрөгөөр тооцох нь үндэслэлтэй. Цалин хөлсний зөрүүг тооцохдоо төрийн өөр байгууллагад ажилласан хугацааны цалинг нэмэхэд алдаа гарсан тул шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Хариуцагчийн гаргасан гомдол нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух