Тогтоол №19897·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Г.Отгонбаяр, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 6,749,030 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх.
- **Хариуцагч**: Дорнод аймгийн Засаг дарга, нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг үндэслэсэн тул буруугүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2021-10-29, **Дугаар**: 138/ШШ2021/00715
- **Шийдвэр**: Хариуцагч Дорнод аймгийн Засаг даргаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 6,559,875.71 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг үүрэг болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд ажилгүй байсан бүх хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох ёстой.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2021-12-03, **Дугаар**: 138/МА2021/00715
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагчийн төлөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй гэж дүгнэсэн нь буруу, мөн хариуцагч Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг үндэслэсэн тул хариуцлага хүлээхгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон анхан шатны шүүхийн 2020-03-27-ны өдрийн шийдвэр давж заалдах болон хяналтын шатны шүүхээр хэлэлцэгдэж, 2021-06-02-ны өдрийн Улсын Дээд шүүхийн 001/ХТ2021/00585 дугаар тогтоолоор хэвээр үлдсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох үүрэгтэй.
- Нэхэмжлэгч нь 2020-03-27-ны өдрөөс 2020-09-02-ны өдрийг хүртэлх хугацаанд ажилгүй байсан нь тогтоогдсон тул хариуцагч дээрх хугацааны олговрыг олгох ёстой.
- Хариуцагчийн Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг үндэслэсэн гэх тайлбар нь энэ маргааны үйл баримтанд хамааралгүй, өмнөх шатны шүүхээр эцэслэн шийдвэрлэсэн асуудал тул давж заалдах гомдлыг хангах үндэслэлгүй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий шийдвэр гаргасан.
ХуульTech