Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: У.А.З.Д.Т.Г -ын даргаас ажилтны ажлаас чөлөөлөгдсөн тухайд ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагатай иргэний хэрэг.
• Нэхэмжлэгч: Ш.Б - ажилгүй байсан хугацааны цалин 13,899,421 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: У.А.З.Д.Т.Г -ын дарга Г.Б - нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулах.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч У.А.З.Д.Т.Г-аас 10,341,313 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамж 180,411 төгрөг гаргуулах.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.2, 60.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Г.Б
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуралдааны товыг мэдэгдэх хуудсаар мэдэгдээгүй, тамгын газрын бүтэц цөөрүүлсэн, ур чадварын нэмэгдэл тооцож олгох үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг 10,341,313 төгрөгөөр олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх заалтыг баримтлан зөв болно.
• Хариуцагчийн татгалзлын үндэслэл болох ур чадварын нэмэгдэл 25 хувиар тооцож олгох үндэслэлгүй гэх нь үндэслэлгүй байна. Нэхэмжлэгчийн цалингийн картаас үзвэл ур чадварын нэмэгдэл 25 хувиар авч байсан байх тул шүүхээс нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлсийг тодорхойлохдоо өмнө олгож байсан ур чадварын нэмэгдэл тооцсон нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
• Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, уг маргааны үр дагавар болох ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговрыг олгоогүй үйл баримт хэрэгт тогтоогдсон тул нэхэмжлэгч энэ талаар нэхэмжлэл гаргах эрхтэй бөгөөд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж үзэхгүй.