Орхон аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г.Цгийн ажлаас халсан тушаал хүчингүй болгож, ажилд томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговор 4.450.000 төгрөгийг гаргуулах тухай
• Нэхэмжлэгч: Г.Ц - ажлаас халсан тушаал хүчингүй болгож, ажилд томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөх олговор 4.450.000 төгрөгийг гаргуулах хүсэлт
• Хариуцагч: “М” ХХК - ажлаас халсан тушаал хууль бусгүй, цалин хөлс бууруулахгүйгээр ажиллуулах санал өгсөн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн өөрөө зөвшөөрсөн 156.350 төгрөгийг буцаан олгосон
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.2, 39.2, 40.1.1, 42.1 зүйл, “М” ХХК-ийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын 2.1.1 зүйл

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч “М” ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, нэхэмжлэгчийн хүсэлт тодорхойгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг бүхэлд нь хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн хүсэлт тодорхойгүй гэж үзсэн нь зүйтэй
• Хариуцагчийн өмгөөлөгч нь Г.Цгийн өмнө түр хугацаагаар ажиллаж байсан ажлын байр хасагдсан тул цалин хөлс бууруулахгүйгээр ажиллуулах санал өгсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй
• Г.Ц нь хөтчийн ажлын байранд ажиллахгүй тухайгаа бичгээр өргөдөл гаргасан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль бусгүй
• Шүүх нь хариуцагчийн өөрөө зөвшөөрсөн 156.350 төгрөгийг буцаан олгосон нь зүйтэй