📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хүүхэд асрах чөлөөнөөс ажилдаа орох хүсэлтийг хангах тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Ц. - "Б" УТҮГ-т хүүхэд асрах чөлөөнөөс ажилдаа орох хүсэлтийг хангаж, няравын ажилд ажиллуулах шийдвэр гаргахыг даалгаж өгөн
- Хариуцагч: "Б" УТҮГ - Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон, хүүхэд асрах чөлөө олгосон тушаал хэрэгт байхгүй гэж маргаж байна
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч "Б" УТҮГ-т хүүхэд асрах чөлөөнөөс ажилдаа орох хүсэлтийг хангаж, түүнийг няравын ажилд томилсон шийдвэр гаргахыг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Б" УТҮГ
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2-т заасан нөхцлийг буруу хэрэглэсэн, хүүхэд асрах чөлөө олгосон тушаал хэрэгт байхгүй гэж дүгнэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусгавар болсон эсэх, хүүхэд асрах чөлөө авсан эсэх, няравын ажлын байр хадгалагдаж байгаа эсэх талаар маргаантай үйл баримт байсан
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2-т заасан нөхцлийг буруу хэрэглэсэн, хүүхэд асрах чөлөө олгосон тушаал хэрэгт байхгүй гэж дүгнэсэн
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг өөрөөр тодорхойлсон, сунгасан өөр баримт хэрэгт авагдаагүй тохиолдолд гэрээний хугацаа дууссан болон цуцлагдсан эсэхэд дүгнэлт хийх боломжгүй
- Нэхэмжлэгч нь няравын ажлыг үргэлжлүүлэн хийх, хөдөлмөрийн гэрээг үргэлжлүүлэх талаар шаардах эрхтэй эсэхэд дүгнэлт хийх боломжгүй