Тогтоол №3943·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Б.У- нь 2014 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдрөөс Автобус 3 ОНӨҮГ-т жолоочоор ажиллаж байгаад ажилд гаргахгүй болсон тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хүссэн.
- **Нэхэмжлэгч**: Ажилд үндэслэлгүй гаргахгүй байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор болон даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгчийг 2014 оны 10 дугаар сарын 22-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн, барьцаа мөнгөө буцааж авсан нь ажлаас чөлөөлөгдсөнөө мэдсэн бөгөөд Хөдөлмөрийн хуульд заасан гомдол гаргах хугацаа өнгөрсөн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-10-10, **Дугаар**: 183/ШШ2017/02151
- **Шийдвэр**: Б.У-ыг “З” ОНӨААТҮГ-ын жолоочийн ажилд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны 25,172,664 төгрөгийн цалин хөлс гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2017-12-13, **Дугаар**: 2528
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлүүлэх.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн нөхөн олговрын хэмжээг 12,957,255 төгрөг болгон, улсын тэмдэгтийн хураамжийг 222,266 төгрөг болгон өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 59.3.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-02-05, **Дугаар**: 00236
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, хуулийг буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж үзсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулсан боловч хэргийн үйл баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй.
- Хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасан журмыг зөрчсөн.
- Хэрэглэх ёстой хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглээгүй тул шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагад нийцээгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т зааснаар ажилтан ажлаас буруу халсан буюу өөр ажилд буруу шилжүүлсэн тухай гомдлоо ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргах ёстой. Нэхэмжлэгч 2014 оны 10 дугаар сарын 23-наас 2017 оны 02 дугаар сарын 17-ныг хүртэл 2 жил 3 сарын хугацаанд ажил үүргээ гүйцэтгээгүй байхад энэ хугацаанд ажил олгогчид хандаж байсан тухай баримтгүй, ажил олгогчоос түүнд ажилд оруулах найдлага төрүүлэхүйц нөхцөл байдал бүрдүүлж байсан нь тогтоогдоогүй.
- Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан 2 жил 3 сарын хугацаанд шүүхэд гомдол гаргаагүй хүндэтгэн үзэх шалтгаанаа нотлоогүй тул хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээх үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Иймд нэхэмжлэгчийг шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацааг үндэслэлгүйгээр хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
ХуульTech