Үйл явдал
Сургалтын гэрээний үүрэг биелүүлэхгүй байх тухай маргаан. Суралцагч гэрээний дагуу суралцах зардлыг хариуцагч байгууллага төлөх ёстой байсан боловч байгууллагын удирдлага солигдсон үед төлбөрийг зогсоосон тул нэхэмжлэгч төлөгдсөн зардлыг нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Суралцагч гэрээний дагуу суралцах зардлыг (сургалтын төлбөр, байр, тэтгэлэг, даатгал) хариуцагч байгууллага бүрэн төлөх ёстой, мөн суралцагч өөрийн засаас төлсөн зардлыг нэхэмжлэв.
- Хариуцагч: Гэрээний нэмэлт өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон тул гэрээний үүргээ биелүүлсэн гэж үзэн, нэхэмжлэгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, хариуцагч байгууллага сургалтын төлбөр, байр, тэтгэлэг, даатгалын зардлыг ойролцоогоор 71 сая төгрөг гаргуулах шийдвэр гаргав.
- Хариуцагч байгууллага гэрээний дагуу суралцагчийн зардлыг хариуцах үүрэг хүлээсэн тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг биелүүлэх ёстой (Иргэний хууль 186.1).
- Хариуцагч байгууллага гэрээний нэмэлт өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч, гэрээний нөхцөлийг хэрэгжүүлсэн тул гэрээний үүрэг биелүүлэх ёстой (Иргэний хууль 220.1).
- Хариуцагч байгууллага гэрээний заалтыг зөрчсөн тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх ёстой (Иргэний хууль 56.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээний нөхцөлийг талууд хүлээсэн тул гэрээний дагуу үүрэг биелүүлэх ёстой (Иргэний хууль 186.1).
- Гэрээ байгуулах үндэслэл болсон нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч талууд гэрээг өөрчлөхгүй бол гэрээ хүчин төгөлдөр байна (Иргэний хууль 220.1).
- Гэрээний нөхцөлийг зөрчсөн тохиолдолд нөгөө тал гэрээнээс татгалзах эрхтэй (Иргэний хууль 220.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух