Үйл явдал
Сургалтын гэрээний үүрэг биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг буцаан төлүүлэх маргаан. Нэхэмжлэгч байгууллага нь суралцуулагч болон түүний батлан даагчийн хийсэн сургалтын гэрээний дагуу суралцсан хугацааны зардлыг эргүүлэн нэхэмжилсэн байна. Суралцуулагч нь сургуулиа төгссөн боловч гэрээнд заасан байгууллагад 5-аас доошгүй жил ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул маргаан үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Суралцуулагч нь сургуулиа төгсөөд эзэмшсэн мэргэжлээрээ тогтвор суурьшилтай ажиллах үүргээ биелүүлээгүй тул сургалтын зардлыг буцаан төлөх ёстой.
- Хариуцагч: Суралцуулагч ажилд орох хүсэлт гаргасан боловч байгууллага нь түүнийг ажилд авахгүй байгаа тул үүрэг биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэлгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, сургалтын зардлыг гаргуулж олгохыг шийдвэрлэв.
- Суралцуулагч нь сургуулиа төгсөөд гэрээнд заасан байгууллагад ажилд орох хүсэлтээ баримттайгаар гаргаагүй, мөн байгууллагад ажилд орох шаардлагатай шалгуур үзүүлэлтүүдийг хангаж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эрх авч чадаагүй байсан тул гэрээний үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэв.
- Хариуцагчийн и-мэйлээр илгээсэн гэх хүсэлт нь батлан даагч руу хүрсэн болох нь баримтаар тогтоогдоогүй тул ажилд орох хүсэлт гаргасан гэж үзэх үндэслэлгүй.
- Сургалтын гэрээ болон хөдөлмөрийн гэрээ нь хоорондоо бие даасан, өөр өөр эрх, үүрэг агуулсан тул сургалтын гэрээ байгуулсан нь ажилд орох давуу байдал олгосон гэх хариуцагчийн тайлбар үндэслэлгүй.
- Суралцуулагч нь гэрээнд заасан хугацаанд ажилд орох үүргээ биелүүлээгүй, үүргээ арилгахыг мэдэгдсэн хэрнээ арилгаагүй тул үүрэг гүйцэтгэгч нь үүргээ гүйцэтгүүлэх эрхтэй (Иргэний хууль 186.1, 206.1, 208.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Сургалтын гэрээг хөдөлмөрийн гэрээний нэгэн адил агуулгаар дүйцүүлж ойлгохгүй бөгөөд эдгээр нь бие даасан эрх, үүрэг агуулсан тусдаа гэрээний шинжтэй (Гэрээний шинж).
- Суралцуулагч нь ажилд орох хүсэлтээ байгууллагын албан ёсны журмын дагуу, баримттайгаар гаргаж, ажилд орох боломж бүрдүүлээгүй бол гэрээний үүргээ биелүүлээгүй гэж үзнэ.
- Үүрэг гүйцэтгэгч нь гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэхгүй бол үүрэг гүйцэтгүүлэгч нь тухайн үүргийг гүйцэтгүүлэх эрхтэй (Иргэний хууль 186.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух