2025 - Баянзүрх, Сүхбаатар, Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажлаас сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзэн хууль бусаар халсан, ажилд эгүүлэн томилох. Нэхэмжлэгч ажилтан өөр нэг ажилтантай хувцас солих өрөөнд маргалдсаны дараа өөрийгөө хамгаалж, халдлагаас зайлсхийх зорилгоор биед нь хүрч, үсдээ гэж мэдэгдсэн бол хариуцагч ажил олгогч нь түүнийг хөдөлмөрийн сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах тушаал гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн тал түүний эрх, нэр төр, ашиг сонирхлыг зөрчсөн, хөдөлмөрийн зөрчил тогтоогдоогүй тул ажлаас халах тушаалыг хүчингүйд тооцож, ажилд эгүүлэн томилох шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Дотоод хяналт шалгалтын баг хянан шалгасан, гэрч нарын мэдүүлэг болон ярилцлагын тэмдэглэлээр ажилтан нөгөө ажилтангийнхаа биед халдсан нь тогтоогдсон тул ажлаас халах тушаал хууль ёсны гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Учир нь хяналт шалгалтын ажиллагааны явцад авсан гэрч нарын мэдүүлэг, ярилцлагын тэмдэглэл болон бусад бичмэл баримтуудаас нэхэмжлэгч ажилтан өөр ажилтан руу халдаж, биед нь хүрсэн нь тогтоогдсон тул энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан сахилгын ноцтой зөрчил болно. Нэхэмжлэгч тал хариуцагчийн гаргасан магадлан шалгалтын дүгнэлтийг өөр баримтаар няцааж, хүчингүйд болгосон талаар нотлох баримт гаргаагүй тул ажил олгогчийн гаргасан тушаал хууль ёсны гэж үзсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан ажлын байранд, ажлын цагаар өөр ажилтан руу биед нь халдаж, хүндэтгэлгүй харьцсан үйлдлийг хөдөлмөрийн сахилгын ноцтой зөрчил гэж үзнэ (Хөдөлмөрийн хууль 158.2.2).
• Ажил олгогч тал дотоод хяналт шалгалтын баг томилж, хянан шалгах ажиллагааг сахилгын шийтгэл ногдуулах журмын дагуу явуулсан, үр дүн нь бичмэл баримтаар батлагдсан бол ажлаас халах тушаал нь хууль ёсны байна (Хөдөлмөрийн хууль 127.1).
• Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтан ажлаас буруу халсан тухай гомдлыг авч хэлэлцэх хэрэгт нэхэмжлэгчийг улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлнө (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5).