Үйл явдал
Хөлсөөр ажиллах гэрээний үүрэгт ажлын хөлс гаргуулах маргаан. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компанийн төлөөлөгчөөр ажиллаж, төслийн хувьд хууль эрх зүйн үйлчилгээ үзүүлж, бичиг баримт бүрдүүлж байсан тул тохиролцсон ажлын хөлс болох ойролцоогоор 1.3 тэрбум төгрөгийг гаргуулах хүсэлт гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Компанийн төлөөлөгчөөр ажиллаж, төслийн эхлэл үеэс эхлэн төрийн байгууллагуудтай харилцаж, гэрээ хэлцэл хийхэд оролцож, хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлж ажилласан тул хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу хөлсөө авах эрхтэй гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь компанийг төлөөлөх бүрэн эрхгүй байсан тул түүний хийсэн хэлцэл хүчин төгөлдөр бус бөгөөд хожим дэмжин зөвшөөрсөн ч гэсэн хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүсээгүй гэж эсэргүүцсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
- Хариуцагч компанийг төлөөлж гэрээ хэлцэл хийж байсан гэх баримт тогтоогдож байгаа ч эдгээр гэрээ хэлцлээр хариуцагч компани нь нэхэмжлэгчтэй хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүсгэсэн гэж үзэх үндэслэлгүй тул шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов.
- Нэхэмжлэгч нь компанийн гүйцэтгэх удирдлагын эрхгүй болсон байсныг мэдэж байсан тул түүнийг гүйцэтгэх удирдлага гэж үзэх үндэслэлгүй, учир нь компанийн дүрэм болон эрх мэдлийн хувьд түүнд төлөөлөх эрх олгогдоогүй байна.
- Нэхэмжлэгчийн хийсэн ажлууд нь хариуцагчтай байгуулсан хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ гэж үзэх боломжгүй, учир нь тухайн ажлууд нь нэхэмжлэгч дангаараа боловсруулсан албан бичгийн төслүүд болон компанийн дотоод ажиллагаатай холбоотой баримт бичгүүд байна.
- Хариуцагч компани нь нэхэмжлэгчтэй хийсэн хэлцлийг хожим дэмжин зөвшөөрсөн гэх баримт тогтоогдоогүй тул эрх олгогдоогүй этгээдийн хийсэн үйлдлийг дэмжин зөвшөөрсөн гэж үзэх боломжгүй (Иргэний хууль 53.1, 68.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төлөөлөх бүрэн эрхгүй этгээд бусдын нэрийн өмнөөс хийсэн хэлцэл нь төлөөлүүлсэн этгээдийн зөвшөөрлөөс шалтгаална (Иргэний хууль 68.1).
- Гүйцэтгэх удирдлага нь компанийг төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс олгосон эрх хэмжээний хүрээнд итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулна (Компанийн тухай хууль 83.8).
- Эрх олгогдоогүй этгээдийн хийсэн үйлдлийг эрх бүхий этгээд хожим дэмжин зөвшөөрсөн бол уг үйлдлийг хүчин төгөлдөр гэж үзнэ (Иргэний хууль 53.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух