Дорнод аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгох, хохирол гаргуулах. Ажилтан нь ажил олгогчийн удирдлагууд түүнд дарамт шахалт үзүүлж, ялгаварлан гадуурхалсан, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллах эрхээ хязгаарласан, мөн хагас бүтэн сайн өдрүүдэд албадан ажиллуулсан гэж үзэн ажлаас гарах өргөдөл гаргасан байна. Ажил олгогч нь ажилтныг хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу ажил үүргээ чанартай гүйцэтгээгүй тул сахилгын арга хэмжээ авч, ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн харилцааны суурь зарчмыг зөрчөж, дарамт шахалт үзүүлэн, ажилгүйдлийн тэтгэмж болон бусад хохирлыг учруулсан тул ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох, хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээг зөрчсөн тул ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд нэхэмжлэлийн үндсэн шаардлага хангагдахгүй гэсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Учир нь ажил олгогчийн буруутай үйлдлээс болж ажилтан ажлаас чөлөөлөгдсөн, ажилтны эрхийг зөрчсөн болох нь хэрэгт цугларсан баримтаар нотлогдохгүй байна. Мөн нэхэмжлэгч нь Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн дагуу хараат бусаар ажиллах эрхтэй гэж маргасан боловч тухайн хуулийн дагуу хуульч гэдэг нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй этгээд байх ёстой тул нэхэмжлэгчийн мэтгэлцсэн тайлбар үндэслэлгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэл болох нь нотлогдохгүй байгаа тул тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль).
• Хуульч гэдэг нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй байх шаардлагатай тул зөвхөн хууль зүйн зөвлөхөөр ажиллаж буй этгээдийг энэхүү хуулийн хамгаалалтад оруулж болзошгүй биш (Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль 3.1.1, 3.1.2).
• Хөдөлмөрийн маргаантай холбоотой нэхэмжлэл нь ажилтан хөдөлмөрлөх эрхтэй холбоотой тул улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 63.1.1).