Үйл явдал
Хөлсөөр ажиллах гэрээний үл биелэлт — гэрээний төлбөр болон татвар, шимтгэл нөхөн төлүүлэх маргаан. Ажиллуулагч болон ажиллуулагч талууд хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулж, стандартын баримт бичиг боловсруулах үүрэг хүлээсэн боловч ажиллуулагч тал гэрээний төлбөрийг хугацаанд нь төлөөгүй, улмаар гэрээг цуцлахаар мэдэгдсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлбөр болон нийгмийн даатгал, орлогын татварыг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай байна.
- Хариуцагч: Үүрэг гүйцэтгэгч гэрээнд заасан тайлагнах үүргээ биелүүлээгүй, хийсэн ажлын гүйцэтгэл болон хүлээж авсан баримт байхгүй тул төлбөр төлөх боломжгүй гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах шийдвэр гаргасан. Хариуцагч тал гэрээний явцын хяналт хийх болон тайлагнах үүрэг нь компанийн тал дээр байгаа тул үүрэг гүйцэтгэгч тайлагнахгүй байсан нь хариуцагчийн төлбөр төлөх үүргээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй гэж үзсэн. Мөн гэрээг цуцлах эсвэл үүрэг биелүүлээгүй гэх баримт тогтоогдоогүй тул гэрээ хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан гэж үзэв. Иймд гэрээний дагуу тохиролцсон ажлын хөлс болох ойролцоогоор 7 сая төгрөгийг хариуцагч тал төлөх ёстой, учир нь гэрээний 3.1.3 заалтын дагуу ажиллуулагч тал хөлсийг хугацаанд нь төлөх үүрэгтэй байсан. Мөн гэрээний 2.2 заалтын дагуу ажиллуулагч тал ажлын хөлснөөс нийгмийн даатгалын шимтгэл, хувь хүний орлогын албан татварыг суутган төлөх үүрэгтэй тул эдгээрийг суутган тооцохыг даалгав.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрээний явцын хяналт, тайлагнах үүрэг нь ажиллуулагчийн талд возлоогүй бол үүрэг гүйцэтгэгч тайлагнахгүй байсан нь ажиллуулагчийн төлбөр төлөх үүргээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 359.1).
- Гэрээг цуцалсан эсвэл үүрэг биелүүлээгүй гэх баримтгүй тохиолдолд гэрээний зохицуулалт болон талуудын үүрэг хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байх бөгөөд гэрээний дагуу төлбөр төлөх үүрэг хэвээр байна.
- Ажиллуулагч тал нь ажлын хөлснөөс холбогдох татвар, шимтгэлийг хууль тогтоомжийн дагуу суутган төлөх үүрэгтэй (Хөлсөөр ажиллах гэрээ 2.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух