Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөлсөөр ажиллуулах гэрээний үүрэг биелүүлээгүй, зардлыг нөхөх тухай маргаан. Ажиллуулагч компани болон ажилтан хоорондын байгуулсан гэрээний хугацаа, гэрээний үүрэг биелүүлсэн эсэх болон ажиллагааны зардлыг хэн хариуцах тухай маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажиллуулсан хугацааны цалин хөлс болон ажиллагааны зардагчийг нийт 50 сая орчим төгрөг гаргуулж өгөх хэрэгтэй гэж шаардсан.
• Хариуцагч: Гэрээний хугацаа дууссан, нэхэмжлэгч ажил үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тул гэрээг сунгаагүй, мөн нэхэмжлэгч ажиллагааны зардал өөрийн за счет-оос гаргасан нь ажиллуулагчийн үүрэг тул төлөхгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.

• Талуудын хооронд 2016 оны 4 дүгээр сарын 15-ны өдрийн "Хөлсөөр ажиллуулах гэрээ" байгуулсан гэж үзэх үндэслэлтэй байсан тул уг гэрээний дагуу ажилласан хугацааны цалин хөлсийг тооцох ёстой.
• Ажиллуулагч нь ажилтны ажил гүйцэтгэхэд шаардлагатай багаж, тоног төхөөрөмж, материалаар хангах үүрэгтэй байсан тул ажилтан зардлыг өөрийн за счет-оос гаргасан нь ажиллуулагчийн үүрэг биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй хохирол гэж үзнэ (Иргэний хууль 227.3).
• Ажиллуулагч нь ажиллагааны зардлын зарим хэсгийг (нийт 3.5 сая орчим төгрөг) хүлээн зөвшөөрсэн тул түүнийг нэхэмжлэлийн үндэслэл болгож, үлдсэн зардлын (2 сая орчим төгрөг) талаар нотлох баримт байхгүй тул хэрэгсэхгүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажиллуулагч нь ажилтны ажил гүйцэтгэхэд шаардлагатай нөөц ба материалаар хангах үүрэгтэй тул ажилтан зардлыг өөрийн за счет-оос гаргасан нь ажиллуулагчийн үүрэг биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй хохирол гэж үзнэ (Иргэний хууль 227.3).
• Хөлсөөр ажиллуулах гэрээний дагуу ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэсэн тул ажиллуулагч цалин хөлсийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 359.1).
• Ажиллуулагч нь ажиллагааны зардлын зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрсөн тул тухайн хэсгийг нэхэмжлэлийн үндэслэл болгож, нотлох баримтгүй хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.