Дүүргийн Эрүү, Иргэний хэргийн хялбар ажиллагааны анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — илүү цагийн хөлс олгоогүй, дутуу олгосон. Ажил олгогч нь ажилтныг уртын ээлжийн горимоор 14 хоног ажиллаж, 14 хоног амрах хуваарьтайгаар ажиллуулсан тул ажилтан илүү цагийн нэмэгдэл хөлс шаардсан байна. Ажил олгогч нь илүү цагийн хөлсийг үндсэн цагийн цалингийн нэгжээр тооцож олгосон гэх маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь илүү цагийн хөлсийг 1.5 дахин нэмэгдүүлэн олгоогүй, дутуу олгосон тул ойролцоогоор 9 сая төгрөгийн илүү цагийн хөлс гаргуулах шаардлагатай.
• Хариуцагч: Ажилтан нь 14 хоног нөхөн амруулж байгаа тул илүү цагийн нэмэгдэл хөлс олгох үндэслэлгүй, мөн нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрүүлсэн гэж маргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.

• Нэхэмжлэгч нь гурван талт хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш шүүхэд нэхэмжлэл гаргах 10 хоногийн хугацааг хэтрүүлсэн тул хөөн хэлэлцэх хугацаа тасалдсан, учир нь өмнө өнгөрсөн хугацааг тооцохгүй шинээр эхлэн тоолох ёстой (Иргэний хууль 79.1, 79.7).
• Нэхэмжлэгч нь хугацааг хэтрүүлсэн боловч хүндэтгэх үзэх шалтгаангүйгээр хугацааг сэргээлгэх хүсэлт гаргаагүй, холбогдох баримт ирүүлээгүй тул хугацааг сэргээх боломжгүй.
• Хэрэв хөөн хэлэлцэх хугацаа тасалдаагүй байсан бол ажил олгогч нь уртын ээлжийн горимоор ажиллуулж, илүү цагаар ажиллуулсан ажилтныг нөхөн амруулсан ч илүү цагийн нэмэгдэл хөлс 1.5 дахин нэмэгдүүлэн олгох үүрэгтэй байсан (Хөдөлмөрийн хууль 92.3, 109.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн бол хөөн хэлэлцэх хугацаа тасалдсанд тооцно (Хөдөлмөрийн хууль 154.8, Иргэний хууль 79.1).
• Уртын ээлжийн горимоор ажиллуулсан ажилтан нь ажлын өдрийн үргэлжлэлийг 12 цаг хүртэл уртасгасан тохиолдолд илүү цагийн нэмэгдэл хөлс авах эрхтэй (Хөдөлмөрийн хууль 92.3, 109.1).
• Хөөн хэлэлцэх хугацаа тасалдсан тохиолдолд хугацааг сэргээх хүсэлт, баримт байхгүй бол өмнө өнгөрсөн хугацааг тооцохгүй (Иргэний хууль 79.7).