Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүрэг биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй хохирол гаргуулах маргаан. Нэхэмжлэгч компани нь хариуцагч гүйцэтгэгчид дотор заслын ажил хийлгэх гэрээ байгуулж, ажлын хөлсийг урьдчилан шилжүүлсэн боловч гүйцэтгэгч ажлаа дуусгаж хүлээлгэн өгөөгүй, гэрээний үүргээ биелүүлэлгүй алга болсон тул гүйцэтгэлийн хувь хэмжээгээр тооцсон илүү төлөгдсөн мөнгө болон үнэлгээний зардлыг гаргуулж өгөхийг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэгч гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, ажлыг хаяж явсан тул хөндлөнгийн үнэлгээгээр тогтоосон гүйцэтгэлийн хувь хэмжээнээс илүү төлсөн мөнгө болон үнэлгээний зардлыг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Ажлыг нэхэмжлэгч талын хяналт дор, график төлөвлөгөөгөөр хийж байсан, чанарын дутагдалгүй байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, хариуцагчийг гүйцэтгэлийн хувь хэмжээгээр тооцсон илүү төлөгдсөн мөнгө болон үнэлгээний зардлыг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэв.
Шүүх дараах үндэслэлээр дүгнэлт гаргасан:
- Гүйцэтгэгч нь ажлын гүйцэтгэлийн акт үйлдээгүй, цагийн бүртгэл, нарийн хэмжилт хийгээгүй, гүйцэтгэлийн хуудас хэрэгт авагдаагүй тул гэрч нь хэлж буй "60-65 хувь гүйцэтгэлтэй байсан" гэх мэдүүлгийг субъектив шинжтэй, баримтаар баталгаажуулагдаагүй гэж үзсэн.
- Хөндлөнгийн үнэлгээний дүгнэлтээр нийт гэрээний үнийн ойролцоогоор 25.4 хувь ажил гүйцэтгэсэн байна гэж тогтоогдсон тул гүйцэтгээгүй ажлын хөлс болон үнэлгээний зардлыг гаргуулж өгөх үндэслэлтэй болсон.
- Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн нэмэгдүүлсэн шаардлага болох гуравдагч этгээдтэй хийсэн гэрээний төлбөрийг нэхэмжлэхээс татгалзсан тул түүнийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил гүйцэтгэх үйл явцын явцад хийсэн ажлын хэмжээ, гүйцэтгэлийн хувийг баримтжуулсан акт, хэмжилтийн баримт байхгүй бол гэрчийн мэдүүлэгт үндэслэн ажлыг гүйцэтгэсэн гэж үзэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 205, 343, 355).
- Гэрээний үүрэг биелээгүй, гүйцэтгэлийн хувь хэмжээг хөндлөнгийн үнэлгээгээр тогтоосон бол гүйцэтгээгүй ажлын төлбөрийг буцаан олгох үүрэг үүснэ.
- Нэхэмжлэгч өөрөө нэмэгдүүлсэн шаардлагаас татгалзсан тохиолдолд тухайн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 05.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух