Дүүргийн Эрүү, Иргэний хэргийн хялбар ажиллагааны анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нэхэмжлэх. Өмнөх хэргийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоох болон ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох тухай шийдвэр гарсан боловч хариуцагч тал шүүхийн шийдвэрийг бичгээр хүлээн авч, давж заалдах хугацаа дууссаны дараа ажилд эгүүлэн томилж, зарим хэсэг төлбөрийг төлсөн байна. Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны үлдсэн олговорыг нэхэмжилсэн тул маргаан үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Өмнөх шүүхийн шийдвэрт үндэслэн ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг бүрэн хэмжээгээр гаргуулж авах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр бичгээр гарч хоцорсон тул давж заалдах эрхээ хэрэгжүүлж чадаагүй гэх үндэслэлээр өмнөх шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгохыг шаардсан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг зарим хэсгээр хангаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.

• Өмнөх хэргийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон тул түүнийг дахин нотлох шаардлагагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Хариуцагч тал шүүхийн буруутай үйл ажиллагааны улмаас давж заалдах эрхээ хэрэгжүүлж чадаагүй гэсэн тайлбар нь нэхэмжлэгчийг буруутгах хууль зүйн үндэслэлгүй тул шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэг хэвээр байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1, 25.2.6).
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа нь үндэслэлгүйгээр цуцлагдсан ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон тул түүнийг өмнө нь авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговорыг ажил олгогч нөхөн олгох ёстой (Хөдөлмөрийн хууль 127.1).
• Хариуцагч тал өмнөх шийдвэрийг биелүүлж ажилд эгүүлэн томилсон боловч ажилгүй байсан хугацааны олговорыг бүрэн төлөөгүй тул үлдэгдэл дүнг гаргуулж олгох үндэслэлтэй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон баримтыг хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад дахин нотлохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх үүрэг нь хууль ёсны дараалал болон шүүхийн алдаатай үйл ажиллагаанаас үл хамааран хэргийн оролцогчдод хамаатай (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.1).
• Ажилд эгүүлэн тогтоосон ажилтны ажилгүй байсан хугацааны олговорыг ажил олгогч нөхөн олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 127.1).