Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Нэхэмжлэгч нь өндөр насны тэтгэвэрт гарах зорилгоор өмнөх онуудад ажиллаж байсан хугацаагаа тогтоолгох хүсэлт гаргасан. Тухайн үед ажиллаж байсан хүнлэг баримт болон цалингийн цэс, тушаал шийдвэрүүд нь гал түймэр болон бусад шалтгаанаар устаж үгүй болсон, эсвэл бичилт дутуу байгаа тул ажилласан жилийг нь баримтжуулах шаардлагатай болсон.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Өмнөх онуудад малчин, аж ахуйн эрхлэгч, ачигч, ажилчнаар ажиллаж байсан боловч хүнлэг баримт, цалингийн цэс, тушаал дутуу эсвэл устаж үгүй болсон тул ажилласан хугацаагаа тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: [Хэрэгт хариуцагч тал дурдагдаагүй тул байр суурь илэрхийлэхгүй]
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэв. Нэхэмжлэгчийн ажилласан байдал нь дараах нотлох баримтуудаар батлагдсан тул ажилласан жилийг тогтоох үндэслэлтэй болсон:
- Хүнлэг баримт, цалингийн цэс дутуу, устаж үгүй болсон байсан тул нэхэмжлэгчийн ажилласан байдлыг бусад бичгийн баримт болон гэрчүүдийн мэдүүлгээр тогтоох боломжтой байна.
- Шүүх хуралдаанд ирүүлсэн тушаал, албан тоотын хуулбарууд болон гэрчүүдийн мэдүүлэг нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 44.2-т заасан бичмэл нотлох баримтын шаардлагыг хангасан тул шийдвэрийн үндэслэл болгож авсан.
- Гэрчүүдийн мэдүүлэг болон архивын лавлагаа, хуучин тушаалууд нь нэхэмжлэгчийг тухайн хугацаанд тодорхой ажлын байранд ажиллаж байсныг баталж байгаа тул ажилласан байдлыг тогтоох үндэслэл болсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хүнлэг баримт, цалингийн цэс дутуу эсвэл устаж үгүй болсон тохиолдолд бусад бичгийн баримт болон гэрчийн мэдүүлгийг ашиглан ажилласан байдлыг тогтоож болно.
- Шүүх хуралдаанд ирүүлсэн бичмэл баримтууд нь хуульд заасан шаардлагыг хангасан, хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой байсан тул шийдвэр гаргах үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух