Өмнөговь аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Цалин хөлсний маргаан — үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтнаас тэтгэвэрт гарах үед буцалтгүй тусламж олгох тухай. Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарахад холбогдох журмын дагуу 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тусламж олгохгүй болсон тул хариуцагч байгууллагын гаргасан тогтоолыг хүчингүй болгож, мөнгийг гаргуулахыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгуульт ажилтнуудын нийгмийн хамгааллын журмын дагуу тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн, сонгуулийн хугацаа дуусгавар болсон тохиолдолд 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний тусламж олгоно гэсэн заалт байгаа тул тусламж олгох ёстой.
• Хариуцагч: Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны тэргүүлэгч гишүүд эрх мэдэлдээ тулгуурлан тусламж олгох эсэх асуудлыг хэлэлцэж шийдвэр гаргасан тул энэ нь журам зөрчөөгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны гаргасан тогтоолыг хүчингүй болгосоо.

• Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны тэргүүлэгч гишүүдийн 2023 оны 01 дүгээр сарын 27-ны өдрийн тогтоолоо хүчингүй болгосон, учир нь тухайн хуралдаанаас буцалтгүй тусламж олгох асуудлыг хэлэлцэж, шийдвэр гаргасан гэж батлагдаагүй тул хууль зүйн үр дагавар үүсэхгүй.
• Нэхэмжлэгчийн буцалтгүй тусламж олгох тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны тэргүүлэгч гишүүд нь холбогдох журмын хүрээнд эрх мэдэндээ тулгуурлан тусламж олгох эсэх асуудлыг хэлэлцэх эрхтэй байсан тул тэдний шийдвэр нь журмын дагуу болсон гэж үзнэ.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны тэргүүлэгч гишүүдийн хурлын шийдвэр нь хууль зүйн баримт болохын тулд холбогдох хуулийн заалтыг баримтлан, тодорхой тогтоол гаргасан байх ёстой (Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хууль 18.1.2).
• Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо нь мэргэжил үйлдвэрлэлийн шинжээр бие даан, чөлөөтэй үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй (Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хууль 4.1, 5.1.10).
• Тэргүүлэгчдийн хурлын шийдвэр нь хууль зүйн үр дагавар үүсэх тул холбогдох хуулийн заалтыг баримтлан тогтоол гаргах шаардлагатай.