Үйл явдал
Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны шийдвэр хүчингүй болгох, тэтгэмж олгох тухай маргаан. Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэрт гарсан тул үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны журмын дагуу буцалтгүй тусламж авах ёстой гэж үзсэн ба хариуцагч тал уг журмыг хэрэгжүүлэхгүй шийдвэрлэсэн тул маргаан үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэрт гарсан тул үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны журмын дагуу 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний буцалтгүй тусламж авах ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны шийдвэр нь тэргүүлэгчдийн хурлын шийдвэрт нийцэх ёстой бөгөөд нэхэмжлэгч нь байгууллагын санхүүгийн чадамжийг хөдөлгөх эрсдэлтэй тул тусламж олгохгүй байх ёстой гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо нь Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хуулийн дагуу бие даан үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй тул тухайн хорооны шийдвэр нь хууль ёсны үндэстэй, шүүхээс хянан шийдвэрлэх үндэслэлгүй байна. Мөн нэхэмжлэгч нь тэтгэвэрт гарсан тул Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хууль 6 дугаар зүйлд заасан тэтгэмж авах эрхтэй тул хариуцагч талын шийдвэр нь хууль ёсны үндэстэй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо нь Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хууль 4.1, 5.1.10 заалтын дагуу бие даан, чөлөөтэй үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй тул тухайн хорооны хурлын шийдвэр нь хууль ёсны үндэстэй гэж үзнэ.
- Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэрт гарсан тул Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн тухай хууль 6 дугаар зүйлд заасан тэтгэмж авах эрхтэй байсан тул хариуцагч талын шийдвэр нь хууль ёсны үндэстэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух