Иргэн хэрэг·Анхан шатны шүүх

Тогтоол №126515

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Д.Ц нь Даланзадгадын дулааны цахилгаан станцын ажилчдын ҮЭ-ийн хорооны даргаар ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тул сонгуульт ажлаас чөлөөлөгдсөн. Тэрээр ҮЭ-ийн холбооны журмын дагуу 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний буцалтгүй тусламж нэхэмжилсэн.
Нэхэмжлэгч: ҮЭ-ийн тэргүүлэгч гишүүдийн 2023 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдрийн хурлын шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, 7,537,128 төгрөг гаргуулах.
Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээж авахаас татгалзсан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

Нэхэмжлэгч Д.Ц нь 2018 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдөр ҮЭ-ийн хорооны даргаар сонгогдож, 2023 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдрийн тогтоолоор сонгуулийн хугацаа дуусгавар болсон, тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр чөлөөлөгдсөн.
Монголын Эрчим хүч, геологи, уул уурхайн ҮЭ-ийн холбооны тэргүүлэгчдийн хурлын 2019 оны 10 дугаар сарын 11-ний өдрийн 23 тоот тогтоолоор баталсан "Сонгуульт ажилтнуудын нийгмийн хамгааллын журам"-ын 2.1-д сонгуулийн хугацаа дуусгавар болсон, тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийг Тэргүүлэгчдийн хурлын шийдвэрийг үндэслэн олгохоор заасан.
Хариуцагч нь ҮЭ-ийн хорооны дансанд мөнгөгүй, байгууллага 15 сая төгрөгийн авлагатай тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг биелүүлбэл 175 ажилтны эрх ашиг зөрчигдөнө гэж тайлбарласан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2023-05-05, Дугаар: 210/МА2023/00388
Нэхэмжлэгч Д.Ц-ийн ҮЭ-ийн хорооны тэргүүлэгч гишүүдийн 2023 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдрийн хурлын шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, 7,537,128 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 4.4-т ҮЭ нь хуулийн этгээдийн эрх эдэлнэ.
Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 3.1-д иргэд ҮЭ-д чөлөөтэй эвлэлдэн нэгдэх эрхтэй.
Журамд заасан буцалтгүй тусламжийг Тэргүүлэгчдийн хурлын шийдвэрийг үндэслэн олгохоор зохицуулсан.
Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6-д ҮЭ-ийн үйл ажиллагааны болон түүний сонгуульт ажилтны эрхийн баталгааг хуульчилсан.
Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 4.1-д ҮЭ нь хуулийн хүрээнд бие даан чөлөөтэй үйл ажиллагаагаа явуулна.
Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 5.1.10-д заасан үндсэн эрхийнхээ хүрээнд Даланзадгадын Дулааны цахилгаан станцын ажилчдын ҮЭ-ийн хорооны тэргүүлэгчдийн хурлын шийдвэрээр олгогдохооргүй шийдвэрлэсэн төлбөрийг шүүх хариуцагчаас гаргуулах үндэслэлгүй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №125582·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Н.Т нь МТХГТАҮЭХ, НЗТНОАҮЭХ-нд холбогдуулан үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан хугацааны цалин болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан. - **Нэхэмжлэгч**: Н.Т нь 2013-2021 оны хооронд үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан хугацааны цалин 71,762,000 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан. - **Хариуцагч**: МТХГТАҮЭХ болон НЗТНОАҮЭХ нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь тэд нэхэмжлэгчийн ажил олгогч биш, үйлдвэрчний эвлэл өөрөө санхүүжих зарчимтай, мөн нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж тайлбарласан. ### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД - Нэхэмжлэгч Н.Т нь 2013-2021 онд үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан бөгөөд тухайн хугацаанд цалин хөлсөө бүрэн авч чадаагүй, нийгмийн даатгал төлөгдөөгүй гэж үзсэн. - Хариуцагч талууд нь үйлдвэрчний эвлэлийн хороо нь гишүүдийн татвар, хандиваар өөрөө санхүүжих зарчимтай, нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр татвар, цалин хөлсөө авсан, мөн жолоочийн үндсэн ажилдаа эргэн орсон тул давхар цалин авах үндэслэлгүй гэж маргасан. - Өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр үйлдвэрчний эвлэлийн татварыг холбогдох хугацаанд гаргуулсан, мөн нэхэмжлэгчийг жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулсан байдаг. ### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-12-15, **Дугаар**: 182/ШШ2022/03647 - Н.Тын МТХГТАҮЭХ, НЗТНОАҮЭХ-нд холбогдох 2013 оны 3 сараас 12 сарыг хүртэл цалинд 14,400,000 төгрөг, 2017 оны 3 сараас 2021 оны 6 сар хүртэл цалинд 57,362,000 төгрөг тус тус гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - Нэхэмжлэгчийн 2015 оны 6 сараас 10 сарыг хүртэл цалинд 4,000,000 төгрөг гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлагаасаа татгалзсаныг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. - Нэхэмжлэгчийн тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 60,000 төгрөгийг улсын төсвөөс буцаан олгосон. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 7.1-д зааснаар үйлдвэрчний эвлэлүүд нь гишүүдийн татвар, хандиваар өөрөө санхүүжих зарчимтай. - Өмнөх шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр 2013.03.02-2014.01.09-ний хооронд ажил олгогчид татвар суутгах үүрэг үүсээгүй болохыг тогтоосон тул нэхэмжлэгч тухайн хугацааны цалин авах боломжгүй. - Нэхэмжлэгч цалин хөлс авах эрхээ зөрчигдсөн гэж үзсэн бол Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д зааснаар 3 сарын дотор гомдлоо гаргах ёстой байсан бөгөөд хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан. - Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрээр жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө авсан тул үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын цалинг давхардуулан авах хууль зүйн үндэслэлгүй. - Хариуцагч МТХГТАҮЭХ нь нэхэмжлэгчийн ажил олгогч биш, харин гишүүн байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжих чиг үүрэгтэй байгууллага юм. - Нэхэмжлэгч нь татварыг татаж чадаагүй гэж тайлбарласан тул татвар хураагдаагүй бол цалин хөлс авах боломжгүй. - Нэхэмжлэгч 2015 оны 6 сараас 10 сар хүртэлх цалингаа авсан тул энэ хугацааны шаардлагаасаа татгалзсан нь үндэслэлтэй.