Тогтоол №1889

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Төрийн захиргааны албан хаагч эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас түр чөлөөлөгдсөн байх хугацаандаа өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгож, Төрийн албаны тухай хуульд заасан 36 сарын нэг удаагийн буцалтгүй тусламж авах хүсэлт гаргасныг хариуцагч татгалзсан маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Төрийн жинхэнэ албан хаагч асан Д.М*******.
• Хариуцагч: Нийслэлийн Соёл, урлагийн газар.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Нэхэмжлэгч 2011 онд үйлдвэрлэлийн осолд орж, 2013-05-15-ны өдрөөс эрүүл мэндийн шалтгаанаар Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-д заасны дагуу үүрэгт ажлаас түр чөлөөлөгдсөн.
• Түр чөлөөлөгдсөн хугацаандаа сайн дурын даатгал төлж байгаад 2015-01-15-ны өдөр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон.
• Хариуцагч тал нэхэмжлэгчийг тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрэх үедээ ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, хуулийн 24.1.1-д заасан үндэслэлээр (тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрч ажлаас чөлөөлөгдөх) биш, харин 23.3.1-д зааснаар түр чөлөөлөгдсөн тул тусламж олгох боломжгүй гэж тайлбарласан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: [Шийдвэр гарсан огноо], Дугаар: [Шийдвэрийн дугаар]
• Нэхэмжлэгч Д.М*******ы гаргасан нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгохыг даалгах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн 30.2-т заасан 36 хүртэлх сарын тусламж авах үндсэн шалгуур нь төрийн жинхэнэ албанд ажиллаж байхдаа тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрч, ажлаас чөлөөлөгдсөн (хуулийн 24.1.1) байхыг шаарддаг.
• Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрэхээсээ өмнө эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас "түр чөлөөлөгдөж" нөөцөд байсан тул хуулийн 24.1.1-д заасан үндэслэлээр чөлөөлөгдсөн гэж үзэхгүй.
• Төрийн албанаас түр чөлөөлөгдсөн байх хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд захиргааны байгууллага тэтгэвэр тогтоолгохтой холбоотой ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргах үүрэггүй.
• Иймд хариуцагч байгууллага тусламж олгохоос татгалзсан нь хууль зөрчөөгүй бөгөөд нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөөгүй байна.