Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — тогтвортой ажиллах гэрээний үүрэг биелүүлээгүй болон эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээсэн эд хөрөнгийг бусдад шилжүүлсэн. Ажилтан компаниас орон сууцны үнийн хөнгөлөлт эдлэх нөхцөлтэйгөөр 10 жил тогтвортой ажиллах гэрээ байгуулсан боловч ажилдаа эргэн орохгүй, ажлаа хүлээлгэж өгөөгүй байна. Мөн ажилтан ажил дээр ашиглах зориулалттай байгууллагын өмчлөлийн автомашиныг зөвшөөрөлгүйгээр бусдад шилжүүлсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан тогтвортой ажиллах гэрээний үүргээ биелүүлээгүй тул орон сууцны хөнгөлөлт болох мөнгөн дүнг болон ашиглах зориулалттай машины үнийг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь тодорхой дурдагдаагүй байна]
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтан орон сууцны хөнгөлөлт болох ойролцоогоор 30 сая төгрөг болон ашиглах зориулалттай машины үнийн 26 сая төгрөгийг нэхэмжлэгчид олгохыг шийдвэрлэв.
- Ажилтан тогтвортой ажиллах гэрээний дагуу 10 жил ажиллах үүрэг хүлээсэн боловч бодит байдал дээр 2 жил 8 сар ажиллаад ажилдаа эргэн орохгүй, ажлаа хүлээлгэж өгөөгүй тул орон сууцны хөнгөлөлт эдлэх эрхгүй болсон гэж үзнэ (Иргэний хууль 243.1).
- Ажилтан ашиглах зориулалттай авто машиныг өмчлөгчийн зөвшөөрөлгүйгээр бусдад шилжүүлсэн тул эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх гэрээ байсан ч ашиглах зориулалттай эд хөрөнгийг зарцуулаагүй, эсхүл эгүүлж төлөөгүй тул эд хөрөнгийн үнийг төлөх үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн хууль 131.1.3).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан тогтвортой ажиллах гэрээний нөхцөлийг биелүүлээгүй тул хөнгөлөлт эдлэх эрхгүй болсон (Иргэний хууль 243.1).
- Ажилтан ашиглах зориулалттай эд хөрөнгийг бусдад шилжүүлсэн нь эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээний дагуу эд хөрөнгийг эгүүлж төлөх үүрэг үүсгэсэн (Хөдөлмөрийн хууль 131.1.3).