Тогтоол №126668

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгчийн хүү Ш.ДЖа нь Д ТӨХК-д ажиллаж байгаад 2018 оны 01 дүгээр сарын 08-нд үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсан.
• Нэхэмжлэгч: Х.Б нь Д ТӨХК-иас 36 сарын цалинтай тэнцэх 122,778,000 төгрөгийн нөхөн төлбөр гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Д ТӨХК нь нас барсан ажилтны ар гэрт 72 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг хууль ёсны эхнэр Б.Бт олгосон тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• 2018 оны 01 дүгээр сарын 08-нд Д ТӨХК-ийн турбин цехийн турбоагрегат №2-ын хурц уурын шугам задарснаас Ш.ДЖа ажлын байрандаа амиа алдсан.
• Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэсэн актаар уг ослыг үйлдвэрлэлийн осол гэж тооцсон.
• Д ТӨХК-ийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн 2018 оны 04 дүгээр сарын 05-ны өдрийн 8 дугаар тогтоолоор Ш.ДЖа-ийн ар гэрт 72 сарын дундаж цалинтай тэнцэх 245,556,330 төгрөгийг хууль ёсны эхнэр Б.Б-ийн дансанд шилжүүлсэн. Мөн оршуулга, буяны ажилд нийт 15,134,000 төгрөгийг шилжүүлсэн.
• Нэхэмжлэгч Х.Б нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1-д зааснаар нөхөн төлбөрийн тодорхой хэсгийг авах эрхтэй гэж үзсэн.
• Хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т зааснаар нөхөн төлбөрийг "нэг удаа" олгохоор заасан тул нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2023-04-12, Дугаар: 102/ШШ2023/01412
• Нэхэмжлэгч Х.Б-ийн Д ТӨХК-д холбогдох 36 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөр 122,778,000 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 771,840 төгрөгийг улсын төсвөөс буцаан олгохоор шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүх нэхэмжлэгчийн хүү Ш.ДЖа үйлдвэрлэлийн ослоор нас барсан, түүний ар гэрт хариуцагч Д ТӨХК-иас Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2 болон Хамтын гэрээний 8.1-д заасны дагуу 72 сарын дундаж цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг нэг удаа олгосон үйл баримтыг тогтоосон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т "нэг ба түүнээс дээш удаа нөхөн төлөх" гэж заасан хэдий ч, Д ТӨХК-ийн захиргаа, ҮЭХ-ны хооронд байгуулсан Хамтын гэрээний 8.1-т "нэг удаа хууль тогтоомжинд заасан хэмжээгээр нөхөн төлбөр олгоно" гэж тодорхойлсон.
• Хариуцагч нөхөн төлбөрийг хохирогчийн хууль ёсны эхнэр Б.Бт олгосон нь хууль тогтоомж болон байгууллагын дотоод гэрээний дагуу “ар гэрт нь” нэг удаа олгосон гэж үзсэн.
• Иймд нэхэмжлэгч Х.Б нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1-д зааснаар дахин нөхөн төлбөр шаардах эрхгүй байна.