Иргэн хэрэг·Анхан шатны шүүх

2025 - Баянгол, Хан-Уул, Сонгинохайрхан дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүх ийн Шийдвэр

Үйл явдал: Ажилтан А.Ц нь ажлын байрандаа автобусанд дайрагдан амь насаа алдсан бөгөөд энэ нь хариуцагчийн ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль зөрчсөнөөс үүдэлтэй болох нь тогтоогдсон.
Нэхэмжлэгч: Ч.Х******* нь нас барсан ажилтны эхнэрийн хувиар 36 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөр гаргуулахыг шаардсан.
Хариуцагч: З******* т******* ******* ******* нь уг ослыг үйлдвэрлэлийн осол гэж бүртгээгүй тул нөхөн төлбөр олгох боломжгүй гэж тайлбарласан.

2020 оны 12 дугаар сарын 03-ны өдөр А.Ц нь хариуцагчийн хашаанд автобусандаа дайрагдан амь насаа алдсан.
Хариуцагчийн ажилтнууд Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн нь Нийслэлийн эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2022/ДШМ/113 дугаар магадлал, Хан-Уул дүүргийн прокурорын газрын 2022 оны 12 дугаар сарын 24-ний өдрийн 51 тоот тогтоолоор тогтоогдсон.
Хариуцагч нь үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх үүрэгтэй байсан ч акт үйлдэж бүртгээгүй.

Өдөр: 2025-06-13, Дугаар: 192/ШШ2025/05144
Хариуцагч З******* т******* ******* -аас 40,957,763 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгч Ч.Хд олгохоор шийдвэрлэсэн.

Ажилтан А.Ц нь ажлын байрандаа ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үедээ үйлдвэрлэлийн ослын улмаас амь насаа алдсан нь тогтоогдсон.
"З******* т******* *******тгэл" ОӨНААТҮГ-ын Үйлдвэрийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрмийн 2.1.1-т зааснаар ажлын байранд ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед гарсан ослыг үйлдвэрлэлийн осол гэж үзэж, акт тогтоох үүрэгтэй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1.2-т үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нас барсан бол 36 сарын дундаж цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг олгохоор заасан.
Нэхэмжлэгч Ч.Х******* нь нас барсан А.Цын гэр бүлийн гишүүн тул нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.
А.Цын сүүлийн 3 сарын дундаж цалин хөлсийг үндэслэн 36 сарын нөхөн төлбөрийг тооцсон.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Иргэн хэрэг·Анхан шатны шүүх

Үйл явдал: Ажилтан А.Ц нь ажлын байрандаа автобусанд дайрагдан амь насаа алдсан бөгөөд энэ нь хариуцагчийн ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль зөрчсөнөөс үүдэлтэй болох нь тогтоогдсон.
Нэхэмжлэгч: Ч.Х******* нь нас барсан ажилтны эхнэрийн хувиар 36 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөр гаргуулахыг шаардсан.
Хариуцагч: З******* т******* ******* ******* нь уг ослыг үйлдвэрлэлийн осол гэж бүртгээгүй тул нөхөн төлбөр олгох боломжгүй гэж тайлбарласан.

2020 оны 12 дугаар сарын 03-ны өдөр А.Ц нь хариуцагчийн хашаанд автобусандаа дайрагдан амь насаа алдсан.
Хариуцагчийн ажилтнууд Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн нь Нийслэлийн эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2022/ДШМ/113 дугаар магадлал, Хан-Уул дүүргийн прокурорын газрын 2022 оны 12 дугаар сарын 24-ний өдрийн 51 тоот тогтоолоор тогтоогдсон.
Хариуцагч нь үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх үүрэгтэй байсан ч акт үйлдэж бүртгээгүй.

Өдөр: 2025-06-13, Дугаар: 192/ШШ2025/05144
Хариуцагч З******* т******* ******* -аас 40,957,763 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгч Ч.Хд олгохоор шийдвэрлэсэн.

Ажилтан А.Ц нь ажлын байрандаа ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үедээ үйлдвэрлэлийн ослын улмаас амь насаа алдсан нь тогтоогдсон.
"З******* т******* *******тгэл" ОӨНААТҮГ-ын Үйлдвэрийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрмийн 2.1.1-т зааснаар ажлын байранд ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед гарсан ослыг үйлдвэрлэлийн осол гэж үзэж, акт тогтоох үүрэгтэй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1.2-т үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нас барсан бол 36 сарын дундаж цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг олгохоор заасан.
Нэхэмжлэгч Ч.Х******* нь нас барсан А.Цын гэр бүлийн гишүүн тул нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.
А.Цын сүүлийн 3 сарын дундаж цалин хөлсийг үндэслэн 36 сарын нөхөн төлбөрийг тооцсон.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу