📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Улсын нэгдүгээр төв эмнэлгийн сувилагч Д.Энхтуяа нь Ковид-19-ийн улаан бүсэд ажиллаж байгаад ажлын байрандаа нас барсан бөгөөд нэхэмжлэгч С.Нямсүрэн түүнийг үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсан гэж үзэн нөхөн төлбөр шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: С.Нямсүрэн нь талийгаачийн эх бөгөөд үйлдвэрлэлийн ослын нөхөн төлбөрт 45.995.463 төгрөг гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Улсын нэгдүгээр төв эмнэлэг ТБАГУТҮГ нь талийгаачийн үхлийг үйлдвэрлэлийн осол биш гэж үзэн нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрсөн.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Талийгаач Д.Энхтуяа нь Ковид-19-ийн улаан бүсэд ажиллаж байгаад эмнэлгийн 6 давхрын цонхоор унаж нас барсан.
- Шүүхийн шинжилгээний үндэсний хүрээлэнгийн дүгнэлтээр талийгаач өндрөөс унаж нас барсан, согтолтгүй, гадны нөлөөгүй болох нь тогтоогдсон.
- Прокурорын тогтоолоор гэмт хэргийн шинжгүй үндэслэлээр хэрэг бүртгэлтийн хэргийг хаасан.
- Хариуцагч нь талийгаачийн ар гэрт 6.359.640 төгрөгийн тусламж олгосон.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2022-07-20, Дугаар: 181/ШШ2022/01609
- Улсын нэгдүгээр төв эмнэлгээс 40.145.796 төгрөгийг нөхөн төлбөрт гаргуулж, нэхэмжлэгч С.Нямсүрэнд олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагын үлдэх 5.849.667 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх Засгийн газрын 2015 оны 269 дүгээр тогтоолоор батлагдсан "Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрэм"-ийн 2.1.1, 2.1.4-т заасан "ажлын байрандаа ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед" болон "ажлын байрандаа амрах үед гарсан осол" гэсэн нөхцөлийг хангасан гэж үзсэн.
- Талийгаач нь ажлын онцлогоос шалтгаалан эмнэлэгт байрлан ажиллаж байсан бөгөөд амрах өрөөний цонхоор унаж нас барсан нь үйлдвэрлэлийн осолд хамаарна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97.1.2-т заасан үйлдвэрлэлийн ослын улмаас нас барсан ажилтны ар гэрт 36, түүнээс дээш сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг олгох ёстой.
- Нөхөн төлбөрийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1-д заасан цалин хөлснөөс тооцсон бөгөөд сүүлийн 12 сарын дундаж цалин хөлс 1.115.161 төгрөг байсан тул 36 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээгээр тооцсон.
- Хариуцагчаас олгосон 6.369.640 төгрөгийн тусламж нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97 дугаар зүйлд заасан нөхөн төлбөрт хамаарахгүй тул хасч тооцох үндэслэлгүй.
- Ажлын байрны нөхцөл, орчин нь "эрсдэлийн түвшин их ажлын байр" гэж үзэх үндэслэл баримтаар тогтоогдоогүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух