ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын бичилтийг хийлгүүлэхээр нэхэмжилжээ. Хариуцагч байгууллага нь ажилтны мэргэжлийн боловсрол, ур чадвар нь хуулийн шаардлага хангахгүй, мөн ажил тасалсан гэх үндэслэлээр ажлаас халсан гэж тайлбарлажээ. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлын байрны шаардлага хангахгүй байсан нь нотлогдоогүй, ажлаас буруу халсан, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын бичилтийг хийлгэхээр шийдвэрлэжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д заасан ноцтой зөрчлийн жагсаалтад ороогүй, мөн ажил тасалсан үйлдлийг нотлох баримт байхгүй тул буруу халсан гэж үзжээ. Хууль буруу хэрэглэсэн, ажил хөдөлмөр эрхлэх эрхийг зөрчсөн гэж дүгнэн, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын бичилтийг хийлгэхээр шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух