Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Захиргааны хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн С.Э-ын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч тэтгэвэр тогтоохдоо хуульд зааснаас бусад хугацааны цалин хөлсийг тооцож, тэтгэврийг нь нэмэгдүүлэхгүй байгаа хариуцагчийн эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгох, мөн хуульд зааснаар тэтгэврийг нэмэгдүүлж өгөхийг даалгах шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 28.2-д заасныг баримтлан, хариуцагчийн иргэн С.Э-ын тэтгэвэр тогтоосон шийдвэрийг хэргийн нөхцөл байдлыг тодруулж, тэтгэврийг өөрчлөн тогтоолгох хүсэлтийг хуулийн нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу шийдвэрлэх хүртэл 3 сараар түдгэлзүүлж, шүүхээс тогтоосон хугацаанд хариуцагчийн тэтгэвэр тогтоосон шийдвэр хүчингүй болохыг мэдэгдэж, тэтгэврийг нь түдгэлзүүлсэн нь нийгмийн даатгалын сангаас авах эрхийг нь хязгаарлахгүй болохыг дурдаж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн гаргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, гомдлыг хангахгүй орхисон. Учир нь, иргэний хэргийн шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон цалин хөлс нь тэтгэвэр тогтооход баримталсан шимтгэл төлсөн хугацаа, хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээ гэж үзэх үндэслэлгүй. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал нь холбогдох хуулийн заалттай нийцсэн тул магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: 1. Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д зааснаар тэтгэвэр тогтооход баримталсан шимтгэл төлсөн хугацаа, хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээ өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэтгэвэр авагчийн хүсэлтээр тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөн тогтоож болно. 2. Хэрэгт авагдсан баримтаар нэхэмжлэгч С.Э-ын тэтгэврийг тогтооход баримталсан шимтгэл төлсөн хугацаа болон тэтгэвэр тогтоолгохдоо сонгосон хугацааны цалин хөлсний хэмжээ нь өөрчлөгдөөгүй. 3. Иргэний хэргийн шүүхээр тогтоосон цалин хөлс нь тэтгэвэр тогтооход баримталсан хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээнд хамаарахгүй. 4. Тэтгэврийг өөрчлөн тогтоох хуульд заасан үндэслэл тогтоогдоогүй тул хариуцагч байгууллагыг хууль бус эс үйлдэхүй гаргасан гэж үзэх үндэслэлгүй.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагаас томилолтын шийдвэрийг эс хүлээн авсан тул хууль бус эс үйлдэхүйг тогтоож, албан тушаалд томилон, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариу...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилсэн. Хариуцагч н...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, шинээр байгуулагдсан газарт томилолтыг нь баталгаажуулах, тэмцвэр хийсэн хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын шимтг...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгчид нийслэлийн Өмчийн харилцааны газрын даргын орон тоо хасагдсантай холбогдуулан тэтгэмж олгох тухай тушаалуудыг илт хууль бус болохыг тогтоож, 6 сарын цалинтай тэнцэх х...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийн ажлаас чөлөөлсөн тушаал, тэтгэмж олгосон шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Ха...