Шүүхийн тогтоол #441

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан тушаалаас бууруулсан захиргааны актыг хүчингүй болгож, анх байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгохыг шаарджээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул албан тушаал бууруулсан гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, албан тушаал бууруулсан захиргааны актыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг анх байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг гаргуулж олгох шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анх шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхижээ. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анх болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхижээ. ҮНДЭСЛЭЛ: * Төрийн албаны тухай хуульд зааснаар албан хаагчийг албан тушаал бууруулахдаа тухайн албан тушаалд томилсон байх шаардлагатай. * Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг албан тушаал бууруулахдаа өөр ажил, албан тушаалд томилоогүй байсан нь тогтоогдсон. * Энэ нь бодит байдалд албан тушаал бууруулах бус ажлаас чөлөөлсөнтэй адил гэж шүүх дүгнэсэн. * Нэхэмжлэгч нь албан тушаал бууруулах үндэслэл болох үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн эсэх нь асуудал хөндөгдсөн ч, үндсэн маргааны гол үндэслэл нь албан тушаал бууруулсан акт нь хуульд нийцсэн эсэх байсан. * Захиргааны актыг хүчингүй болгосон нь хууль ёсны бөгөөд нэхэмжлэгчийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсөн нь тогтоогдсон. * Албан тушаал бууруулах болсон зөрчлийн талаар дүгнэлт хийх нь хяналтын шатны шүүхийн хязгаартаа багтаагүй байна.