Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

Үйл явдал

Үйлдвэрлэлийн ослыг нуун дарагдуулсан гэх үндэслэлээр ажил олгогчид торгох шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй эсэх тухай маргаан. Ажилтан ажилдаа ирэх замдаа тээврийн хэрэгслээр явж байхдаа зам тээврийн осолд орсон бөгөөд жолоочийн буруутай үйлдлээс болсон тул замын цагдаагийн байгууллага түүнд зөрчлийн шийтгэл онодуулсан байна. Ажил олгогч компани ослыг судлан бүртгэх, мэдээлэх үүргээ биелүүлээгүй тул захиргааны байгууллага түүнийг үйлдвэрлэлийн ослыг нуун дарагдуулсан гэж үзэн торгосон байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн үйлдэл нь үйлдвэрлэлийн осол биш тул нуун дарагдуулсан гэх үндэслэлгүй, мөн захиргааны акт тодорхойгүй байна гэж маргав.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Ажилтан ажилтай холбоотой замын хооронд ослд орсон нь үйлдвэрлэлийн осолд хамаарах тул ажил олгогч үүнийг судлан бүртгэх үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд нэхэмжлэгчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн байна. Улсын дээд шүүх анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгосон. Учир нь замын цагдаагийн байгууллага жолоочийн буруутай үйлдлийг тогтоож шийтгэл онодуулсан байхад ажил олгогчийг шууд "нуун дарагдуулсан" гэж үзэх нь хууль зүйн үндэслэлгүй, учир нь нуун дарагдуулсан гэх зөрчил нь ослыг зориуд далдлах, бодит нөхцөл байдлыг нуух үйлдэл байх ёстой байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь үйлдвэрлэлийн осол гарсан бүрд ослын шалтгааныг тогтоох акт, дүгнэлт гаргах үүрэг бүхий комисс байгуулж, мэдээлэл хүргүүлэх үүрэгтэй байсан тул Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 29.2, 29.8 болон Үйлдвэрлэлийн ослыг судлан бүртгэх дүрэм 6.2-ын дагуу үүрэг хэрэгжүүлэх ёстой.
• Зөрчлийн тухай хууль 10.15-ын "нуун дарагдуулсан" гэх ойлголт нь ослыг зориуд далдлах, мэдээлэл хүргэхгүй байхад чиглэсэн үйлдэл байх ёстой тул жолоочийн буруутай үйлдлийг тогтоосон тохиолдолд ажил олгогчийг шууд нуун дарагдуулсан гэж үзэх нь хууль зүйн буруу тайлбар болно.