Ачааллаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Захиргааны хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын гаргасан захирамжуудыг хүчингүй болгож, ажлаас эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар шаардсан. АНХАН ШАТ: Захиргааны байгууллагын гаргасан захирамжуудыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны алдааг зөвтгөн, шүүхийн шийдвэр, магадлалд холбогдох өөрчлөлтийг оруулахаар тогтоосон. ҮНДЭСЛЭЛ: * Хяналтын шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн гаргасан 1/654, Б/12 дугаар захирамжуудыг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзаж, хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь, эдгээр захирамжууд нь нэхэмжлэгчид чиглэгдээгүй, эрх ашгийг нь хөндөөгүй, захиргааны актын шинжийг агуулаагүй байсан. * Шүүхүүд хэргийн үйл баримтад хамааралтай хуулийн заалтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн гэж дүгнэсэн.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын тогтоолыг хүчингүй болгуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, захиргааны тогтоолыг хүчингүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ан...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын хоёр тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эр...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын бүртгэл хийлгүүлэ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны актыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, тогтоол, цалин, шимтгэл төлөхий...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөх захирамжийг эсэргүүцэж, албан тушаалд буцаан тогтоож, саакалтад гарсан цалин хөлсийг нөхөн олгох шаардлага гаргав. Хариуцагч нь анхан болон давж заал...