Үйл явдал
Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлөөр ажилласан ажил мэргэжлийн жагсаалтад хамаарах эсэх, үүнээс хамааран өндөр насны тэтгэвэр тогтоох эрх үүсэх талаарх маргаан. Нэхэмжлэгч нь шатахуун түгээх газрын нярав болон нефть хангамжийн операторчны ажил нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарах тул тэтгэвэр тогтоох шаардлага хангасан гэж үзэн, захиргааны байгууллагын тэтгэвэр тогтоохгүй болсон шийдвэрийг хүчингүй болгохыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шатахуун түгээх газрын ажил мэргэжил нь бодит байдал дээр нефтийн төрлийн бодитой харьцдаг тул хөлдөлгөөнтэй нөхцөлд хамаарах ёстой, иймд тэтгэвэр тогтоох эрхтэй.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тухайн ажил мэргэжил нь хөдөлмөрийн хортой нөхцөлийн жагсаалтад заагдаагүй, зөвхөн нефть боловсруулах үйлдвэрийн ажил мэргэжилд хамаарах тул тэтгэвэр тогтоох боломжгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, тэтгэвэр тогтоохыг даалгасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, учир нь шатахуун түгээх газрын "нярав" болон "нефть хангамжийн операторчин" ажил мэргэжил нь нефтийн төрлийн бодитой харьцдаг түгээмэл ажил мэргэжил тул хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарах ёстой.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шатахуун түгээх газрын ажил мэргэжил нь нефть боловсруулах үйлдвэрийн ажил мэргэжил гэж үзэх нь хууль тогтоомжийн зорилго, бодит байдалтай нийцэхгүй, явцууруулсан ойлголт тул хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд хамаарах ёстой гэж дүгнэв.
- Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлийн жагсаалтад заасан ажил мэргэжлийн тайлбарыг зөвхөн нефть боловсруулах үйлдвэрт хамааруулж хэрэглэх нь хууль, журмын зорилгодоо нийцэхгүй тул түүнийг бодит нөхцөл байдалтай нийцүүлэн тайлбарлах шаардлагатай.
- Нийгмийн даатгалын байгууллагын тэтгэвэр тогтоох шийдвэр нь ажил мэргэжлийн бодит шинж чанар, нефтийн төрлийн бодистой харьцах нөхцөл байдалд үндэслэн гаргагдсан байх ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух