Тогтоол №8981

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Б-ыг Ховд аймгийн Хүнс, хөдөө аж ахуйн газрын даргын ажлаас үндэслэлгүй халагдсаныг шүүх тогтоож, ажилд нь эгүүлэн томилсон. Үүнтэй холбоотойгоор ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулахаар маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Б. Ажилгүй байсан хугацааны цалин 52,839,540 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг дарга.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2025-04-23, Дугаар: 19
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, 33,203,886 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, үлдэх 19,635,654 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 41.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д зааснаар ажилтны сүүлийн 3 сарын дундаж цалингаар тооцож, хоолны хөнгөлөлтийг хасаж олговрыг тодорхойлсон.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: [Магадлалын огноо бичвэрт байхгүй тул 'yyyy-mm-dd' хэлбэрээр үлдээв], Дугаар: 221/МА2025/XXXX
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
• Гомдлын шалтгаан: Ажилгүй байсан хугацаанд нэмэгдсэн цалингийн зөрүү болон олох байсан орлогыг тооцож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангуулах.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д зааснаар ажилд эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд "өмнө нь авч байсан дундаж цалин хөлс"-тэй тэнцэх олговрыг олгохоор хуульчилсан.
• "Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам"-ын дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тооцохдоо тухайн ажилтны сүүлийн 3 сарын цалин хөлсний дунджаар тодорхойлсон анхан шатны шүүхийн тооцоолол зөв байна.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 57.2-т зааснаар төрийн албан хаагчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон хуульд заасан нэмэгдлээс бүрдэх бөгөөд хоолны хөнгөлөлт нь цалин хөлсний бүрдэл хэсэгт хамаарахгүй тул хасаж тооцсон нь үндэслэлтэй.
• Нэхэмжлэгчийн "цалин нэмэгдсэн тул нэмэгдсэн дүнгээр тооцох ёстой" гэх гомдол нь хуульд заасан "өмнө нь авч байсан дундаж цалин" гэх зохицуулалтад нийцэхгүй.
• Анхан шатны шүүх хэрэглэвэл зохих Төрийн албаны тухай хуулийн 57 дугаар зүйл, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 103 дугаар зүйлийг баримтлаагүй орхигдуулсныг давж заалдах шатны шүүхээс зөвтгөж өөрчлөлт оруулсан.